ریاست صحت عامه ولایت سرپل - وزارت صحت عامه

ریاست صحت عامه ولایت سرپل

Position Title: ریاست صحت عامه ولایت سرپل

Activation Date: 25 Nov, 2017   Announced Date: 25 Oct, 2017   Expire Date: 01 Dec, 2017

 

Facebook Tweet LinkedIn Pinterest ShareThis Print

 

Job Location:

Sar-e Pol

Nationality:

National

Category:

General

Employment Type:

Full Time

Salary:

 

Vacancy Number:

P/D Re Ad

No. Of Jobs:

1

Organization:

Ministry of Public Health

Years of Experience:

. داشتن حداقل سه سال تجربه کاری دربخش مدیریت امورم

Contract Duration:

1 Year, Ext

Gender:

Male/Female

Education:

داشتن حد اقل سند تحصيلي ليسانس ازیکی پوهنتون های طبی شناخته شده ملی وبین المللی وداشتن درجه تحصیلی ب

Close date:

01 Dec, 2017

 

 

About Ministry of Public Health:

هدف برنامه CBR‌ :‌

اين بست جزء بست هاي برنامه CBR که يکي از برنامه هاي نهايت مهم وارزشمند دروزارت صحت عامه بوده که هدف کُلي آن بالا بردن ظرفيت کاري، تامين شفافيت وحسابدهي در اين وزارت ازطريق اصلاح ساختاروبرنامه هاي ارتقاء ظرفيت مي باشد.
اشخاص که از طريق برنامه CBR استخدام مي گردند، بايد از ظرفيت فوق العاده کاري برخوردار بوده تا درروند اصلاحات در وزارت همکاري جدي نموده وعرضه خدمات بهتروموثرصحي را به مردم افغانستان ارايه نموده بتوانند. شخصي استخدام شده دراين بست بايد توجه به نتايج کاري داشته و همکاري لازم در بدست آوردن اهداف برنامه CBR در وزارت داشته باشد. اشخاص که بحيث کدر برنامه CBR استخدام مي گردند، برنامه هاي تخصصي ارتقاء ظرفيت براي شان در نظر گرفته شده است.

معلومات درباره وزارت صحت عامه:‌ 
وزارت صحت عامه يکي ازوزارت هاي سکتوري بوده که جهت تأمين خدمات صحي متوازن وباکيفيت بدون درنظرداشت هرگونه تبعيض قومي، نژادي، جنسيتي، لساني، مذهبي براي همه افغانها باطرح وترتيب پاليسي ها واستراتيژي هاي ، معقول وعملي و تعين استقامت هاي کاري مشخص ورعايت اصول وارزش هاي اسلامي، ملي، احترام به حقوق بشر، تفاهم و مشارکت جامعه جهاني وهم زيستي مسالمت آميز، براي تأمين صحت و ترويج زنده گي سالم درکشورايفاي وظيفه مينمايد.

Job Description:

هدف وظیفه:

رهبری، مدیریت، فراهم آوری تسهیلات صحی ، انسجام وهمآهنگی امورمربوط به تأمین عرضه خدمات صحی باکیفیت، متوازن و عادلانه به همه ساکنین ولایت

وظایف و مسولیت های وظیفوی :

1. طرح وترتیب پلان سالانه صحی ولایتی در مطابقت به پلان استراتیژیک وزارت صحت عامه در همآهنگی و همکاری دست اندر کاران عرضه خدمات صحی.
2. حصول اطمینان از ارتقای ظرفیت مسؤلین صحی ولایتی (PHOs) دربخش مدیریت پروژه ها، امورتدارکات، نظارت از عرضه خدمات صحی با همآهنگی با ریاست عمومی منابع بشری درسطح ولایت.
3. نظارت از تطبیق قوانین و مقررات صحی، پاليسي ها، استراتيژي، رهنمودها، پروتوکول ها، پروژه های ساختمانی وپلان هاي وزارت صحت عامه توسط عرضه کننده گان خدمات صحی درسطح ولايت مربوطه
4. حصول اطمینان ازسهیم بودن جامعه (شورای مردمی) درپروسه های پلان گزاری وتطبیق برنامه های صحی به منظورایجاد وحفظ پایدار سیستم صحی در ولایت مربوطه.
5. رهبری و حصول اطمینان از عرضه خدمات صحی تمام مراکز صحي عامه وخصوصی ازطریق بازدید ازهرمراکز صحي حد اقل دو مرتبه درسال
6. کسب اطمینان از جمعآوری شفاف عواید ازسطح ولایتی وانتقال به موقع آن به هزینه دولت
7. رهبری مجالس کمیته همآهنگی صحی ولایتی ( PPHCC)، کسب اطمینان ازتهیه مینوت مجالس وارسال به موقع آن به مرکز وزارت غرض رسیده گی به مشکلات موجود ودریافت بازدهی
8. کسب اطمینان ازکاهش پی آمد های صحی درحالات بروزحوادث غیرمترقبه وهم آهنگی با کمیته مبارزه با حوادث غیرمترقبه درسطح ولایت
9. حصول اطمینان ازکیفیت ادویه و مواد غذائی درسطح ولایت به همکاری وهمآهنگی سایر ارگانهای ذیربط.
10. ایجاد میکانیزم مناسب حفظ صحت محیطی وکاهش خطرات ومضرات صنعتی بالای محیط وتهدید کننده صحت جامعه 
11. حمایت ازپالیسی ریفورم وتقویه خود مختاری شفاخانه ها 
12. تطبیق و حمایت از تسریع وساده سازی پروسیجرهای کاری درسطح ولایت به همکاری ادارات ذیربط 
13. تلاش درتوسعه عرضه خدمات صحی به مناطق دوردست ودورازپوشش BPHS ازخدمات صحی درولایتی 
14. تشخیص وپیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اسا س پلان کاری ریاست انکشاف منطقوی؛
15. ترتیب گزارشات تحلیلی وگزارشات ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت برای مقام وزارت از طریق ریاست ارتباط ولایات بمنظور مطلع ساختن از پیشرفت فعالیتها و دست آوردهای بخش های مربوطه.
16. حصول اطمینان از مدیریت سالم، استخدام، تشویق، ترغیب، آموزش وانکشاف کارکنان، جهت اجرای بهتر امور مطابق معیارهای تعیین شده در هماهنگی با ریاست منابع بشری؛
17. راه اندازی ارزیابی اجراآت تمام کارمندان تحت اثر، مطابق مقتضیات قانون کارکنان خدمات ملکی و مقتضیات خاص پالیسی و طرزالعمل اجراآت برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی برنتایج (CBR) درهماهنگی با واحد حمایوی برنامه CBR کمیسیون اصلاحات اداری و خدمات ملکی؛
18. درصورت لزوم منحیث مربی برای حد اکثر دو اشتراک کننده برنامه انکشاف رهبری سطح متوسط (MMD) و (MIP) عمل نموده حد اقل ماه دوبار بهدف مشوره دهی، رهنمایی و همکاری با ایشان درحل مشکلات و سلوک مثبت راتشویق نموده درحل منازعات میانجیگری کرده اطمینان حاصل نماید که ارزیابی اجراآت صورت گرفته و در تعیین اهداف با ایشان همکاری مینماید
19. اجرای سایر وظایف که توسط مقامات ذیصلاح مطابق به قوانین، مقرره ها و اهداف وزارت مربوط سپرده میشود.
نتایج متوقع:
درظرف دوماه بعد ازتقرر، کارمند باید با ترتیب یک پلان کاری مفصل با مقاصد (SMARTA) موقف خویش را مطابق به چارچوب نتایج برنامه سی بی آر ومسؤلیت ها /مکلفیت های لایحه وظایف خویش را انکشاف دهد.

گزارش دهی :

رئیس صحت عامه ولایت به مقام وزارت از طریق ریاست ارتباط ولایات گزارش ده میباشد.

Job Requirements:

مقتضیات حد اقل برای این بست در ماده (۷) و ماده (۳۴) قانون خدمات ملکی ذکر گردیده است.
1. داشتن حد اقل سند تحصيلي ليسانس ازیکی پوهنتون های طبی شناخته شده ملی وبین المللی وداشتن درجه تحصیلی بلند تر ازآن ارجحیت داده میشود
2. داشتن حداقل سه سال تجربه کاری دربخش مدیریت امورمربوط به صحت عامه مهارت های مدیریتی
3. تسلط به زبان های رسمی کشور (دری و پشتو) و بلدیت به زبان انگلیسی 
4. مهارت های کمپیوتری مرتبط به وظیفه

 

Submission Guideline:

رهنمود تسلیم دهی اسناد و اوراق لازم:
به اطلاع آن عده متقاضیانی که جهت اشتراک در استخدام رقابتی بست های اول الی پنجم خدمات ملکی تحت پوشش برنامه (سی بی آر) که از طریق ریاست منابع بشری وزارت صحت عامه اعلان میگردد، رسانیده می‌شود تا مراتب آتی را جداً رعایت نمایند.
1 - ماده دوم فرمان شماره 92 مقام عالی ریاست جمهوری "هرگاه کاندیدان بست‌های خدمات ملکی، بست‌های نظامی و غیر خدمات ملکی، در جریان پروسه تعیینات با استفاده از واسطه در تقررشان اقدام نمایند، از اشتراک در پروسه رقابتی همان بست محروم می‌گردند".
2 - کاندیدان محترم مکلف هستند تا از فورم رسمی درخواستی برنامه (سی بی آر) ریاست واحد حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (سی بی آر)استفاده نمایند. جهت دریافت فورم درخواستی یاد شده به لسان های دری و انگلیسی به ریاست منابع بشری وزارت صحت عامه و یا به لینک ذیل مراجعه نمایند
http://www.afghanexperts.gov.af/?page=Forms_Download_Page
3 - کاندیدان محترم فورم کاریابی اختصاصی برنامه (سی بی آر) را بعداز خانه پری دقیق قبل از ختم تاریخ اعلان به ریاست منابع بشری وزارت صحت عامه و یا به ایمیل آدرس های ذیل بفرستند.
4 - کاندیدان محترم کاپی تصدیق و یا اسناد تحصیلی‌شان را که تأییدی وزارت تحصیلات عالی را داشته باشد، ضم فورم درخواستی نمایند؛ هیچگونه تصدیق، تحسین ‌نامه تحصیلی و سرتفیکت پوهنتون‌ها و مؤسسات تحصیلات عالی مدار اعتبار نمی ‌باشد تا زمانی که به تأیید وزارت محترم تحصیلات عالی نرسیده باشد
5 - اسناد تحصیلی که طی سال‌های 1371 الی 1381 صادر گردیده باشد، متکی به مکتوب شماره 188 مورخ 24/2/1385 وزارت تحصیلات عالی ایجاب ارزیابی مجدد را در آن وزارت می‌نماید.
6 - اسناد تحصیلی خارج مرز که در وزارت تحصیلات عالی ارزیابی گردیده باشد، کاپی اسناد تحصیلی و کاپی مکتوب ارزیابی را یکجا ضم فورم درخواستی نمایند.
7 - از آنجایی که ریاست محترم مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی در ترانسکریپت نمرات ویا سرتفیکیت ها صرف از ثبت و راجستر بودن مؤسسه تحصیلی تصدیق می‌نماید، بناءً ایجاب می ‌نماید تا کاندیدان محترم که از پوهنتون‌ها و یا مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی فارغ گردیده‌اند؛ کاپی سند تحصیلی را یکجا با مکتوب فراغت از ریاست مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی ضم فورم درخواستی نمایند.
8 - کاندیدان محترم که در ادارات دولتی به شکل رسمی اجرای وظیفه می‌نمایند و یا قبلاً وظیفه اجرا نموده‌اند، یک قطعه فورم خلص سوانح جدید‌شان را که تاریخ صدور داشته باشد، از آخرین مرجع کارکردش ضم فورم درخواستی نمایند. هیچگونه خلص سوانح که از واحدهای دومی مرکز و ولایات صادر گردیده باشد، مدار اعتبار نمی‌باشد مگر اینکه به تأیید واحد اولی وزارت یا اداره مربوطه رسیده باشد.
9 - کاندیدان محترم که سابقه کاری منحیث کارکن قراردادی درادرات دولتی دارند مکلف به ارایه تصدیق دوره کاری یا ارایه کاپی قراردارد کاری که به تایید اداره اداره مربوطه رسیده باشد میباشند.
10 - کاندیدان محترم که در مؤسسات وسازمان های بین‌المللی اجرای وظیفه نموده‌اند. سند تصدیق تجربه کاری ویا کاپی قرارداد کاری تایید شده ازاداره مربوطه ضم فورم درخواستی نمایند.
11 - کاندیدان محترم که سابقه کاری درموسسات غیردولتی داخلی وشرکت های خصوصی داخلی وخارجی دارند مکلف به ارایه تصدیق کاری و کاپی قرارداد میباشد.
12 - هرگاه اسناد تحصیلی و سوابق کاری کاندیدان مشکوک به نظر برسد بعداز معلومات دقیق از مراجع مربوط، جهت روشن شدن موضوع به ارگان‌های عدلی و قضایی معرفی می‌گردند

کاندیدان محترم حین تسلیم دهی فورم درخواستی موارد فوق‌الذکر را جداً رعایت نمایند.
نوت:
کاپی اسنادی را که ارایه می‌دارند، روشن و قابل خوانش باشد، در غیر آن ناقص ارزیابی گردیده و هیچگونه اسناد جداگانه بعداز تسلیمی فورم درخواستی پذیرفته نمی‌شود.
در صورت ارائه درخواستی از طریق ایمیل کاندیدان مکلف اند تا اسناد خود را به ایمیل آدرس های ذیل ارسال نمایند،
, و همچنان ایمیل آدرس ایمیل آدرس دومی را در کاپی داشته باشند ایمیل آدرس اولی
کاندیدان محترم در صورت ضرورت به شماره های ذیل تماس گیرند.
0794217733
یاد داشت: متقاضیان محترم لطف نموده اسناد خویش را در ایمیل آدرس اولی (سی بی آر) ارسال داشته و ایمیل دومی را در کاپی بگیرید.

Submission Email

cbr.moph@gmail.com, Jobs@afghanexperts.gov.af