آمر صحت روانی

هدف وظیفه: مدیریت وانسجام امور مربوط به صحت روانی و کاهش تقاضا مواد مخدر عرض عرضه خدمات مؤثر وبهتر.

صلاحیت و مسؤلیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

• طرح انکشاف وتجدید نظردر پالیسی ستراتیژی رهنمود ها و ستندر های  ملی صحت روانی و کاهش تقاضا مواد مخدر در تفاهم با ریاست عمومی طب وقایوی.
• نظارت برتطبیق پالیسی ستراتیژی ها و رهنمود های پروگرام صحت روانی وکاهش تقاضا مواد مخدردرتفاهم با ریاست عمومی طب وقایوی.
• نظارت وحمایت تخنیکی از تطبیق تمام برنامه های صحت روانی وکاهش تقاضا مواد مخدر توسط مدیریتهای عمومی مربوطه و رهنمایی ایشان جهت انسجام هرجه بهتر امور.
• تشویق و جلب حمایت مالی و تخنیکی تمویل کننده گان دولتی و موسسات غیر دولتی برای ایجاد پروژه های انکشافی  صحت روانی و کاهش تقاضا مواد مخدر.
• حمایت تخنیکی از فعالیت هایکه توسط موسسات غیر دولتی در راستای تداوی و کاهش تقاضا مواد مخدر صورت میگیرد  در مرکز و ولایات کشور جهت موثریت امور.
• رهبری و حمایت تخنیکی از پروگرامهای ارزیابی و سروی در ارتباط به برنامه های صحت روانی و کاهش تقاضا مواد مخدر.

وظایف مدیریتی:

• تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده.
• انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر.
• مدیریت، ارزیابی اجراات، تعیین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان و بخش های تحت اثر.
• ارایه گزارش ماهوار، ربعوار و سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره.
• اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

• ایجاد همانگی با ادارت و ارگان های ذیربط و اشتراک درمجالس هماهنگی ارگانهای ذیربط که دربخش صحت روانی وکاهش تقاضا مواد مخدر فعالیت مینمایند جهت موثریت بهتر و عرضه یهتر خدمات.

شرایط استخدام:

این لایحه وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیار های ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در رشته (داکترطب M.D، روان شناسی) از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی داخل و یا خارج از کشور، به درجات بالاتر در رشته‌های فوق الذکر ارجحیت داده می ‌شود.

تجربه کاری: داشتن حد اقل دو سال تجریه کاری مرتبط به وظیفه از موسسات ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور.

مهارت‌های لازم:

• تسلط به یکی از زبان‌های رسمی کشور (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) به زبان انگلیسی؛
• مهارت‌های کمپیوتری در برنامه ‌های مرتبط به وظیفه.

موارد تشویقی: (5) نمره امتیازی برای بست‌های سوم و چهارم و (3) نمره امتیازی برای بست‌های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد؛

(5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

رهنمود برای اخذ و تسلیمی درخواست  ها:

اشخاص واجد شرایط نکات ذیل را جدا مراعات کنید در غیر آن شارلست نخواهد گردید.

۱-اشخاص واجد شرايط فورمه هاي معياري درخواستي را الی ۱۰ روز کاری  بعداز نشر اعلان از طریق ویت  سایتwww.moph.gov.af بدست آورده میتوانید

۲ -  یک کاپی از تذکره یا پاسپورت.

۳- کاپی سند فراغت مکتب ،پوهنتون در صورت که سند تحصیلی خارج از کشور داشته باشید تائید شده وزارت معارف و یا وزارت تحصیلات عالی باشد.

۴- کاپی سوانح جدید اضافه از شش ماه مدار اعتبار نیست .

۵- بعد از  خانه پری فورم کاریابی با ضمایم آن به ایمل آدرس gdhr.moph1401@gmail.com ارسال نماید

۶- همچنان می توانید فورم هارد کاپی را از مدیریت عمومی اعلانات و کاریابی منزل دوم کانتینر های ریاست عمومی منابع بشری  وزارت صحت عامه بدست  آورده بعد از تکمیل همرا با ضمایم فوق الذکر دوباره به این مدیریت تسلیم نماید.

۷- درصورت ضرورت به شماره تيلفون (0202312422) داخل تماس گردیده حل مطلب نمائید.

نوت :  شما میتوانید اعلانات کاریابی ما را  در ویب سایت های www.acbar.org  وwww.Jobs.af، نیزمشاهده میتوانید .

توجه: اداره خدمات ملکي متعلق به تمام مردم افغانستان بوده  انتخاب کانديدان بر اصل شايستگي و لياقت صورت ميگيرد نه بر اساس مسايل قومي، نژادي، مذهبي سياسي ،همه اقشار مخصوصاً زنان با استعداد ميتوانند دراين پروسه رقابتي اشتراک فعال نمايند. هنگام مراجعه يک قطعه فوتو ، کاپی تذکره و کاپي اسناد تحصيلي خويش را همراه داشته باشند.

قابل یاد اوری است اشخاص در مرحله اعلان اول  فورم  کاریابی اخذ نموده اند  با حفظ حقوق آنها اعلان باردوم  گردیده است .