مدیر نظارت، مراقبت و ارزیابی

جمهوری اسلامی افغانستان

وزارت صحت عامه

ریاست عمومی منابع بشری

اعلان کاریابی برای پست های مربوط وزارت صحت عامه

(حوت) سال 1397

عنوان وظیفه:      مدیر نظارت، مراقبت و ارزیابی

وی کنسی نمبر:    مدیر نظارت، مراقبت و ارزیابی

موقعیت:            کابل – چهاراهی مسعود بزرگ

ریاست:             ریاست عمومی طب وقایوی

بخش مربوطه:     آمریت پروگرام ملی کنترول ملاریا و لشمانیا

تاریخ اعلان:       2019/ 03/31

تاریخ ختم اعلان:  2019/04/15

گزارش دهی به:  به آمر پروگرام

گزارش از:        از تمام بخش های مربوط تخنیکی مرکز وولایات

هدف وظیفه:

مراقبت ونظارت از تطبیق برنامه های پروگرام ملی کنترول ملاریا وسایر امراض انتقالی ناقل درسراسر کشور به منظور تقویت و تدوام عرضه خدمات معیاری درتسهیلات عرضه کننده خدمات امراض ناقل تقویت سیستم وارایه فیدبک به مراجع جهت استفاده در پلانگذاری، تدابیروقایوی ومعالجوی

مکلفیت و مسولیت های وظیفوی:

• نظارت و مراقبت از تطبیق پلان کاری پروگرام ملی کنترول ملاریا و امراض ناقله با درنظر داشت نورم و استندرد های دست داشته درپروگرام و پالیسی های ملی صحت بخصوص امراض ناقله
• آماده نمودن شواهد و مدارک به وقت وزمان به منظورتجدید نظر درپالیسی و تهیه پلان های آینده
• حمایت تخنیکی مسوولین ومرکز وولایتی پروگرام و موسسات تطبیق کننده پروگرام درتطبیق بهترسیستم نظارتی
• درج منظم معلومات جمع آوری شده در دیتابیس ، تحلیل ، تجزیه واریه معلومات از ارقام جمع آوری شده و شریک ساختن آن به ادارات ذیربط به منظور بهبود در اجرات
• طرح و ترتیب پلان کاری ماهانه ، ربعوار وسالانه درمطابقت با پلان نظارتی پروگرام و پلان عمومی وزارت صحت عامه
• طرح و انکشاف پرسشنامه های نظارتی سروی ها ورهنمود تصیح ارقام ، و بررسی دوامدار چک لست ها از سطح مرکز و ولایات
• ثبت و نگهداری معلومات بدست آمده از نظارت و مانیتورنگ انجام شده ازعرضه خدمات مربوط به پروگرام ملی کنترول ملاریا و امراض ناقله در هماهنگی تمامی ارگان های تطبیق کننده در سطح مرکز و ولایات
• تهیه رهنمود نظارت و ارزیابی و تهیه راپور ماهوار، ربعوار و سالانه به مراجع مربوط
• اجرای سایر وظایف تخنیکی واداری مربوط به پروگرام نظر به لزوم دید اداره

شایستگی ها :

• داشتن سند حد اقل لسانس از موسسات تحصیلی طبی راجستر شده 
• داشتن تجربه حد اقل سه سال کار در رشته مربوط به وظیفه
• تسلت کامل به یکی از زبان های ملی و زبان انگلیسی ( تکلم، خواندن و نوشتن)
• آشنایی کامل به پروگرام های مایکروسافت آفس (MS-office) کمپیوتر، استفاده از انترنت و قابلیت تایپ نمودن با لسان های ملی  و انگلیسی را داشته باشد

Submission Guidelines:

: (I) Electronic applications will be sent to: sub e-mail which corresponds if any of following 2 items is missing, your application will be considered as ineligible/incomplete.

1. In your emails please specify the title of the position as well as vacancy number for electronic submissions and please do the same in the hardcopy submissions.

2. Updated Curriculum vitae (CV)/Resume (Please attached your recent photo and mention in your CV exact date/periods of your work experience, graduation Day, Month, and Year).

If you are shortlisted and invited for written test/interview you will be required to present the original, the following:

A. Education Documents: Your recent education degree/diploma

ÿ Copy of verified Baccalaureate (12 passed) degree by Ministry of Education

ÿ Copy of verified 14 or 15 passed degree by related Ministries

ÿ Copy of verified Bachelor Degree by Ministry of Higher Education

ÿ Copy of verified Medical Doctor Degree by Ministry of Higher Education

ÿ Copy of verified Master degree by Ministry of Higher Education

B. Copy of National Identity Card (Tazkira: Only the pages that show picture and Tazkira number, pages, place of issue and date of issue)

(II)

Electronic applications will be sent to: sub e-mail

Hard copies will be sent to: HR Container, Second floor, at the Ministry of Public Health, Great Masoud Square Kabul Afghanistan.

The Contact Person at Human Resources is: Mr. Mojib Rahimi, HR Officer, MoPH-GD HR. Phone number: 0093- (0)-700991056

Note:

Only shortlisted candidates will be invited to written test/interview and subsequent process. Please contact the person in charge (Mr. Mojib Rahimi ) for confirmation.

No CVs will be accepted after the closing date.

Any persuade will be threat as disqualification.

Candidate who applies for the same position in last six months and was unsuccessful (Obtained less than 60% marks), will not be short listed.

Fraudulent documents and or fraudulent claims in CVs and or documents will result in disqualification at any stage of the recruitment process.

Instruction for test and interview:

The test and interview will be taken from the following references:

Main points of the TOR

پالیسی و رهمنود های نظارت و ارزیابی و سرویلانس وزارت صحت عامه و سازمان صحی جهان بخصوص مربوط به ملاریا و امراض ناقله

Submission Emails: gdhr.moph2018@gmail.com