باغبان

panah_moph
پنجشنبه ۱۳۹۸/۶/۷ - ۱۱:۳۴

Publish Date

Closing Date

Location

کابل

جمهورِي اسلامی افغانستان

وزارت صحت عامه

ریاست منابع بشری

اعلان وظیفه

کود بست:            وزارت صحت عامه/پروژه ICU پولی کلینیک احمدشاه مینه واقع ناحیه دوازدهم

عنوان بست:         باغبان

مدت قرارداد:        یک سال (قابل تمدید)

تعداد بست:           ۱

جنس:                ذکور/اناث

تابعیت:              افغان

نورم معاش:         مطابق نورم معاشات اداره

تاریخ اعلان:        26/8/2019

تاریخ ختم:           08/9/2019

شاخص هاي لازم شموليت:

شايستگي ها:     

  • به کسانيکه توانايي حداقل خواندن ونوشتن راداشته باشد ترجح داده مشود
  • صادق، راستکار و قابل اعتماد
  • تجربه کاري: به کسانيکه تجربه کاري دو سال درباغباني داشته باشد ترجيح داده ميشود

هدف ايجاد سمت:

فراهم آوري يک محيط پاک ، مصئون  و آراسته با سر سبزي براي پرسونل شفا خانه و مراجعين و مريضان

مسؤوليت ها:

  • کشت ، زرع ، آبياري گل هاي صحن و دو طرف سرک هاي شفاخانه 
  • کشت ، زرع ، آبياري درختان محيط شفاخانه و نگهداري از آنها  
  • سرسبز ي  و چم کاري صحن شفاخان و قطع علف هاي هرزه از محيط شفاخانه
  • گزارش واقعات غير مترقبه به مدير اداري يا امنيتي شفاخانه يا رهبري شفاخانه
  • کمک در قسمت بارکردن وتخليه ادويه وسامان آلات طبي وترميمات جزيي شفاخانه
  • سوختاندن و يا انتقال دادن مواد فاضله و باطله به اساس هدايت مديراداري شفاخانه مطابق به رهنمود اجراات در قسمت مواد فاضله
  • انجام نوکريوالي شبانه مطابق تقسيم اوقات نوکريوالي شفاخانه
  • مراعات نمودن جدي تمام شرايط وقايه انتان و مراعات نمودن يونيفورم مربوط شفاخانه در اوقات رسمي
  • مراعات پاليسي محافطت شخصي و محيطي
  • ايفاي هر وظيفة ديگر مطابق به دستور مدير اداري شفاخانه

نتائج کاري خاص بعد از 12 ماه کار:

  • محدوده کاري مطابق تقسيم وظايف (باغ ومحوطه شفاخانه) بايد پاک و صفا نگه داري شده باشد.
  • به اساس هدايات رهنمود از بين بردن و جابجا ساختن مواد فاضله، وظايف خود را انجام داده باشد.

شاخص هاي کاري:

  • محيط و اطراف شفاخانه  در تمام اوقات پاک و صفا نگه داري شده وسرسبز باشد .
  • مواد فاضلة محيط شفاخانه مطابق به رهنمود از بين بردن آن دفع شده است.
  • اشتراک در کورس وقايه انتان و مراعات شرايط محافظوي و شخصي وقايه انتان

روش ارزيابي:

ارزيابي توسط ريس و مد ير ادار  شفاخانه  شش ماه بعد از مقرري و بعداً به صورت سالانه بر اساس معيار هاي موجود در جداول ارزيابي صورت مي گيرد.

(I) Electronic applications will be sent to: sub e-mail which corresponds if any of following 2 items is missing, your application will be considered as ineligible/incomplete.
1. In your emails please specify the title of the position as well as vacancy number for electronic submissions and please do the same in the hardcopy submissions.
2. Updated Curriculum vitae (CV)/Resume (Please attached your recent photo and mention in your CV exact date/periods of your work experience, graduation Day, Month, and Year).
If you are shortlisted and invited for written test/interview you will be required to present the original, the following:
A. Education Documents: Your recent education degree/diploma
ÿ Copy of verified Baccalaureate (12 passed) degree by Ministry of Education 
ÿ Copy of verified 14 or 15 passed degree by related Ministries
ÿ Copy of verified Bachelor Degree by Ministry of Higher Education
ÿ Copy of verified Medical Doctor Degree by Ministry of Higher Education
ÿ Copy of verified Master degree by Ministry of Higher Education 
B. Copy of National Identity Card (Tazkira: Only the pages that show picture and Tazkira number, pages, place of issue and date of issue)
(II)
• Electronic applications will be sent to: sub e-mail 
• Hard copies will be sent to: HR Container, Second floor, at the Ministry of Public Health, Great Masoud Square Kabul Afghanistan.
• The Contact Person at Human Resources is: Mr. Ahmad NAwid Barekzai, HR Officer, MoPH-GD HR. Phone number: 0093- (0)-707777734
Note: Only shortlisted candidates will be invited to written test/interview and subsequent process. Please contact the person in charge (Mr. Ahmad NAwid Barekzai ) for confirmation.
• No CVs will be accepted after the closing date.
• Any persuade will be threat as disqualification.
• Candidate who applies for the same position in last six months and was unsuccessful (Obtained less than 60% marks), will not be short listed.
• Fraudulent documents and or fraudulent claims in CVs and or documents will result in disqualification at any stage of the recruitment process.

The test and interview will be taken from the following references

Submission Email: gdhr.moph2019@gmail.com