آمر عموم پروگرام معافیت کتلوی ملی

لایحه وظایف آمر معافیت کتلوی ملی

هدف وظیفه:

مدیریت و رهبری ریاست معافیت کتلوی در عرصه های عملیاتی و اداری. همکاری با کارمندان برنامه در راستای رسیدن به اهداف ستراتیژیک برنامه و فراهم آوری تسهیلات در عرضه خدمات معافیتی با کیفیت و موثر، برای اطفال و خانم های در سنین باروری با در نظرداشت معیارات ستندرد.

صلاحیت و مسؤلیت های وظیفوی:

1. وظایف مدیریتی

1. مرور و به روز ساختن (Update) ستراتیژی و پالیسی برنامه در روشنی پالیسی وزارت صحت عامه. طرح اهداف کوتاه مدت و طولانی مدت برای برنامۀ معافیت کتلوی.   
2. برنامه ریزی و انکشاف پلان های سترتیژیک برای رسیدن به ماموریت و دیدگاه ادارۀ معافیت کتلوی و راهبرد های مناسب برای رسیدن به اهداف از قبل تعین شدۀ برنامه.
3. جلب کمکهای مالی مؤسسات تمویل کننده بمنظور تداوم و انکشاف همکاری های مالی و تخنیکی آنها. طرح برنامه های دراز مدت برای معرفی واکسین های جدید در برنامۀ روتین.  
4. پیش بینی جالشهای احتمالی و آمادگی های لازم برای مدیریت چالشها و دریافت راه حل های مناسب.
5. مشخص ساختن وظایف، اختیارات و مسئولیت‌ های واحدهای تحت اثر، فراهم آوری نیازمندی آنها و تدویر جلسات منظم.

2. مسئولیت های نظارتی:

1. حصول اطمینان از تطبیق پالیسی و برنامه های  معافیت کتلوی در تمام کشور به منظور رسیدن به اهداف عمدهء  برنامهء ملی معافیت کتلوی
2. طرح شاخص های واضح برای ارزیابی و نظارت از پیشرفت برنامه و دریافت های اداره در قبال فعالیت های پلان شده
3. نظارت منظم از کارکرد های کارمندان و واحد های تحت اثر ، کمک و همکاری بموقع آنها.
4. مدیریت تطبیق واکسین هاییکه در نیاز است تا در حالات اظطراری تطبیق گردد

3. وظایف تخصصی:

1. طرح و انکشاف پلان و برنامه های سالانه در سطح کشور و حصول اطمینان از طرح برنامه های منظم در سطح ولایات
2. حصول اطمینان از دسترسی تمام اطفال و زنان واجد شرایط به خدمات معافیت دهی به طور مجانی ، قابل اطمینان ، مستمر، مؤثر و مساویانه بدون هر نوع تبعیض در تمام نقاط کشور
3. همکاری و کمک با واحد های تحت اثر برای طرح و تجدید رهنمودها برای تطبیق برنامه های مختلف معافیت دهی اعم از روتین و کمپاین های وسیع واکسیناسیون به منظور ریشه کنی پولیو، تنقیص وفیات سرخکان، محو تیتانوس مادران و نوزادان
4. همکاری با واحد زنجیر سرد در راستای اداره ، نظارت ، مراقبت  و تقویۀ سیستم زنجیر سرد در سطح ملی و ولایات.
5. استفادۀ مناسب از منابع مالی و تخنیکی
6.  ایجاد و تقویه ء سیستم سرویلانس امراض قابل پیشگیری با واکسین و ایجاد هماهنگی با بخش های مربوط وزارت صحت عامه  و مؤسسات همکار در زمینه
7. تقویۀ هماهنگی بین معافیت کتلوی وزارت صحت عامه و سایر همکاران دخیل در  پروگرام معافیت دهی ( دونر ها و پارتنر ها )
8. ترتیب پلان کاری سالانه در هماهنگی و مشوره  رئیس عمومی وقایه و کنترول امراض
1. اجرای سایر فعالیت های (مرتبط به وظیفه) که از جانب رئیس مافوق سپرده میشود

شرایط استخدام (سطح تحصیلی، مهارت ها و تجربه کاری):

1. رشته تحصیلی: فارغ التحصیل یکی از فاکولته های معتبر داخلی و یا خارجی یکی از رشته طبی و صحت عامه، به ماستر ارجحیت داده میشود.
2. تجربه کاری: سه سال تجربه کاری در سکتور صحت عامه افغانستان که حد اقل یکسال آن در بست های مدیریتی پروگرام معافیت دهی باشد
3. مهارت: تسلط به ربانها ملی و همچنان تسلط به زبان انگلسی
4. مهارت ها: مهارت در کمپیوتر بخصوص پروگرام آفیس و سافت ویر های مرتبط به بخش های مدیریتی و دیتا
5.  افهام و تفهیم: مهارت قوی در افهام و تفهیم.

(I) Electronic applications will be sent to: sub e-mail which corresponds if any of following 2 items is missing, your application will be considered as ineligible/incomplete.

1. In your emails please specify the title of the position as well as vacancy number for electronic submissions and please do the same in the hardcopy submissions.
2. Updated Curriculum vitae (CV)/Resume (Please attached your recent photo and mention in your CV exact date/periods of your work experience, graduation Day, Month, and Year).

If you are shortlisted and invited for written test/interview you will be required to present the original, the following:

A. Education Documents: Your recent education degree/diploma
ÿ Copy of verified Baccalaureate (12 passed) degree by Ministry of Education 
ÿ Copy of verified 14 or 15 passed degree by related Ministries
ÿ Copy of verified Bachelor Degree by Ministry of Higher Education
ÿ Copy of verified Medical Doctor Degree by Ministry of Higher Education
ÿ Copy of verified Master degree by Ministry of Higher Education 
B. Copy of National Identity Card (Tazkira: Only the pages that show picture and Tazkira number, pages, place of issue and date of issue)
(II)
• Electronic applications will be sent to: sub e-mail 
• Hard copies will be sent to: HR Container, Second floor, at the Ministry of Public Health, Great Masoud Square Kabul Afghanistan.
• The Contact Person at Human Resources is: Mr. Ahmad Nawid Barekzai, HR Officer, MoPH-GD HR. Phone number: 0093- (0)-202312422
Note: Only shortlisted candidates will be invited to written test/interview and subsequent process. Please contact the person in charge (Mr. Ahmad Nawid Barekzai ) for confirmation.
• No CVs will be accepted after the closing date.
• Any persuade will be threat as disqualification.
• Fraudulent documents and or fraudulent claims in CVs and or documents will result in disqualification at any stage of the recruitment process.

Submission Email: gdhr.mophapply@gmail.com