تکنیشن اکسری

جمهوری اسلامی افغانستان

وزارت صحت عامه

رياست دفتر

ریاست منابع بشری

کود بست:            وزارت صحت عامه/شفاخانه نایب امین الله خان لوګری

عنوان بست:         تکنیشن اکسری

مدت قرارداد:        یک سال (قابل تمدید)

تعداد بست:           1

جنس:                 ذکور/اناث

تابعیت:              افغان

نورم معاش:         مطابق نورم معاشات اداره

تاریخ اعلان:        2020/27/01

تاریخ ختم:           2020/08/02

ساحه کار:

تنظيم امور مربوط به ديپارتمنت اکسريز

هدف و منظور:

• اخذ دقيق و مناسب کليشه اکسريز
• نگهداشت سامان و وسايل اکسريز  
• تطبيق ستندرد هاي مربوط اکسري

مسؤوليت ها:

• عرضه خدمات اکسري براي مريضان داخل بستر و مريضان سرااقبت های عاجل.
• حفظ و مراقبت سامان و تجهيزات (ماشين اکسري ، ) شعبه اکسري
• مصئون ساختن پرسونل شعبه اکسري و محيط مصئون براي مريضان و مراجعين
• جابجا نمودن مناسب مواد ضايع شده اکسريز
• ارايه  راپور ماهوار به مسول بخش مراقبت های عاجل ويا هر وقت که ازوي تقاضا گردد.
• تهيه وارايه لست مواد قابل مصرف بخش اکسريز تحت نظارت مسول بخش مراقبت های عاجل.
• بلند بردن وارتقا ظرفيت کاري مطابق رهنمودهاي ملي.
• انجام نو کريوالي 24 ساعته مطابق تقسيم اوقات که از طرف اداره بخش مربوطه تهيه شده است
• مراعات نمودن جدي تمام شرايط وقايه انتان و مراعات نمودن يونيفورم طبي در اوقات رسمي
• اشتراک در مجالس ,اجرات و کار رايي بخش مربوطه خويش
• تعقيب تطبيق و مراعات نمودن جدي ستندرد هاي تعين شده در بخش مر بوطه
• اشتراک فعال درارزيابي ربع وار سنتدرد هاي تعين شده دربخش مربوطه
• مسوليت جمع آوري ارقام دقيق و به موقع شعبه اکسريز  
• اشتراک در تهيه پلان کاري ستندرد ها مطابق ارزيابي ربع وار و تعقيب پلان کاري

توانايي، مشخصات و مهارت ها:

• داشتن تابعيت افغانستان
• فراغت از انستيتوت متوسطة طبي(دیپارتمنت رادیولوژی) تایید شده در دولت.
• حد اقل 1 سال تجربة کاري به در ساحه اکسريز ترجيح داده ميشود
• داشتن شخصيت مهربان و خوش برخورد بودن
• صحت کافي و قواي کافي براي انجام کار
• تسلط بر زبان هاي محلي

دستاورد هاي مشخص در 12 ماه کار:

• بخش مربوطه بصورت درست تنطيم گرديده باشد
• اجرا موثر امور مربوط به به ديپارتمنت اکسريز
• جلو گيري از اخذ پول غير قانوني در شعبه اکسري
• بهبود و ارتقاي تطبيق سنتدرد هاي معرفي شده

شاخص هاي سنجش کارآيي و انجام وظيفه:

• در ساعات رسمي کار طي سال سپري شده (بدون ) غيرحاضري نداشته باشد
• تنطيم درست سيستم کنترول بخش مربوطه
• حد اقل ده راپور تحريري ماهوار از مواد قابل مصرف به هيئات رهبري شفاخانه ارايه گرديده باشد

نوت: کاندیدان محترم که :

• سند (دیپلوم) تحصیلی تائید شده توسط وزارت صحت عامه ویا وزارت تحصیلات عالی
• کاپی تذکره تابعیت

ایشان ضم CV ایشان نباشند شارت لست نمیګردند.

Submission Guidelines:

:I) Electronic applications will be sent to: sub e-mail which corresponds if any of following 2 items is missing, your application will be considered as ineligible/incomplete.

1. In your emails please specify the title of the position as well as vacancy number for electronic submissions and please do the same in the hardcopy submissions.

2. Updated Curriculum vitae (CV)/Resume (Please attached your recent photo and mention in your CV exact date/periods of your work experience, graduation Day, Month, and Year).

If you are shortlisted and invited for written test/interview you will be required to present the original, the following:

A. Education Documents: Your recent education degree/diploma

ÿ Copy of verified Baccalaureate (12 passed) degree by Ministry of Education

ÿ Copy of verified 14 or 15 passed degree by related Ministries

ÿ Copy of verified Bachelor Degree by Ministry of Higher Education

ÿ Copy of verified Medical Doctor Degree by Ministry of Higher Education

ÿ Copy of verified Master degree by Ministry of Higher Education

B. Copy of National Identity Card (Tazkira: Only the pages that show picture and Tazkira number, pages, place of issue and date of issue)

(II)

Electronic applications will be sent to: sub e-mail

Hard copies will be sent to: HR Container, Second floor, at the Ministry of Public Health, Great Masoud Square Kabul Afghanistan.

The Contact Person at Human Resources is: Mr. Mojib Rahimi, HR Officer, MoPH-GD HR. Phone number: 0093- (0)-700991056

Note:

Only shortlisted candidates will be invited to written test/interview and subsequent process. Please contact the person in charge (Mr. Mojib Rahimi ) for confirmation.

No CVs will be accepted after the closing date.

Any persuade will be threat as disqualification.

Candidate who applies for the same position in last six months and was unsuccessful (Obtained less than 60% marks), will not be short listed.

Fraudulent documents and or fraudulent claims in CVs and or documents will result in disqualification at any stage of the recruitment process.

The test and interview will be taken from the following references:

1. Main points of the TOR

2.اساسات اکسری

Submission Emails: gdhr.moph2019@gmail.com