کانسالتانت تخنیکی سیستم زنجیر سرد پروگرام معافیت کتلوی ملی

صلاحیت های و مسئولیت های وظیفوی:

1. پشتیبانی مدیریتی و حمایت تخنیکی و فنی در برنامه ریزی فعالیتهای گروه کاری ملی تدارک واکسین (NVLWG)  و پشتیبانی در انجام جلسات ماهانه . NVLWG
2. بررسی حالت و وضعیت استاک واکسبن و ملحقات آن در سطح ملی و حوزوی و گزارش به NVLWG  با استفاده از روش ها ومیتود های استندرد.
3. تسهیل و برنامه ریزی مسایل لوژستیک ، بودجه، برنامه های آموزشی، ورکشاپ ها، سمینارها  و مدیریت موثر واکسین  EVM یا . Effective Vaccines Management
4. نظارت  روزمره از دستگاه های کنترل درجه حرارت  (RTMD) که در تمامی اتاق های سیستم زنجیر سرد کشور در سطح ملی و حوزوی  نصب شده است، تهیه گزارش  هفتگی درجه حرارت  که توسط برنامه (RTMD)  در تمام اتاق های سرد ثبت گردیده، تهیه و چاپ راپور های درجه حرارت تمام اطاق های سرد سیستم زنجیر سرد ( کولدچین ) کشور و حفظ آن  برای حداقل 3 سال از تاریخ چاپ، حمایت و پشتیبانی تخنیکی  از تکنسین های زنجیره سرد ملی و حوزوی در عملکرد اطاق های سرد  WIF/WICبا استفاده از معلومات  (RTMD)   .
5. نظارت روزمره از (RTMD)   که در تمام یخچال های سولری ((Solar Direct Drive نصب گردیده است، نصب وانستالسیشن تنظیمات یخچال در  پورتال و شناسایی و گزاش هشدارها و یخچال های غیرفعال از طریق داشبورد  یا  B- Medical Portal، گزارش به تکنیسین مربوطه در صورت مشاهده کاهش درجه حرارت یخچال  زیر 2 درجه سانتیگراد یا  بیش از 8 درجه سانتیگراد برای بیش از 2 روز.
6.  گزارش و تهیه اسناد ضروری جهت هرگونه ترمیم، حفظ و مراقبت یخچال ها یا وسایل زنجیر سرد WIF/WIC که نیاز به تعویض قطعات یا تعمیر جزئی داشته، پشتبانی تخنیکی جهت ترمیم و ارسال گزارشهای متذکره به مسول عمومی زنجیر سرد، رهبری معافیت کتلوی ملی و اداره یونیسف.
7. انجام بررسی ربع وار از وضعیت زنجیر سرد در سطح ولایات (با تهیه  گزارش و ارائه گزارش از ولایات)، حصول اطمینان که میزان خرابی تجهیزات زنجیره سرد در پایان هر سه ماه و ارسال گزارش به MOPH و UNICEF  در صورتیکه میزان خرابی  در طول گزارش سه ماهه بیش از 2٪ باشد.
8. موجودی و جدول بندی از لوازم و قطعات وسایل زنجیر سرد یخچال های سولری، یخچال های برقی، WIC/WIF در سطح ملی و ارسال قطعات و پرزه جات برای زون ها  بر اساس نیاز و  تهیه گزارش برای نیازهای سالانه قطعات و پرزه جات وسایل زنجیر سرد به اداره  UNICEF.
9. ایجاد همکاری و همآهنگی بین مسول لوژستیک اداره  یونیسف و مسول عمومی زنجیر سرد، معتمد بخش مربوطه و حصول اطمینان از ازینکه آیا واکسن و ملحقات ان از طریق جدول زمانی و توافق شده و مقادیر لازم شده از گدام ملی واکسین ملی به حوزه ها  توزیع شده یا خیر؟ و اطمینان از ارسال واکسن و ملحقات آن از گدام های حوزوی به ولایات مربوطه
10. تهیه راپور موجودی واکسین و ملحقات آن به سطح ملی حوزوی و ولایات و ایجاد همکاری و پشتیانی در صورت لزوم جهت شمارش عملی واکسین و ملحقات آن.
11. تعقیب تمامی پروسیجر و رسید و ارسال واکسین و ثبت و آندر دیتابیس VSSM.
12. برنامه ریزی، طراحی، بودجه بندی ، نظارت، ارزیابی و گزارش آموزش مبتنی بر شواهد برای آموزش برنامه های معافیت  دهی زنجیره سرد و سپلای چین (immunization Supply Chain and Logistics) iSCL.
13. تسهیل در آموزش ها و موضوعات مرتبط با زنجیره سرد ((MLM ، جلسه بررسی ، آموزش واکسن و مدیریت CCE)).
14. آماده سازی آجندای جلسات NVLWG و NVLWG .
15. گزارش ماهانه در مورد آلارم های درجه حرارت و یخ زدگی WIF/WIC در کشور با استفاه از (RTMD) و گزارش ماهانه اکسل (با الگوی داده شده) در مورد درجه حرارت یخچال و آلارم های یخ زدگی از تمام SDD نصب شده (و اقدامات مرتبط) با استفاده از (RTMD).
16. پیگیری ساخت تأسیسات EPI  شامل تعمیر کولدروم ولایتی، گدام های و انبار ها در حال ساخت برنامه معافیت کتلوی ملی.
17. برنامه ریزی و پیگیری ، سرویس و نگهداری و حفظ مراقبت از  ژنراتورها ، AC ها و سایر تجهیزات الکتریکی.
18. ایجاد تسهیلات  در انجام ارزیابی موثر مدیریت واکسن موثر (EVM Assessment)
19.  انجام سایر فعالیت های مرتبط به وظیفه که از جانب رهبری معافیت کتلوی ملی ویا مسول عمومی زنجیر سرد داده شود

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

• رشته تحصیلی:       لیسانس در بخش انجینری ویا طب، ماستر ارجعیت داده میشود             
• تجربه کاری:             دو سال تجربه کاری که حد اقل یک سال آن در بخش سیتسم زنجیر سرد ویا ساحه مشابه آن باشد.
• مهارت های لازم:      تسلط به زبانهای ملی و بلدیت کامل به زبان انگلیسی.
• بلدیت  به کمپیوتر:  پروگرامهای office and Accounting software’s و پروگرامهای مربوط به جمع آوری ارقام
• داشتن مهارت خوب: در افهام و تفهیم
• توانائی های لازم:       توانائی سفر به تمام ولایات کشور

Submission Guidelines:

Electronic applications will be sent to: sub e-mail which corresponds if any of following 2 items is missing, your application will be considered as ineligible/incomplete.

1. In your emails please specify the title of the position as well as vacancy number for electronic submissions and please do the same in the hard copy submissions.

2. Updated Curriculum vitae (CV)/Resume (Please attached your recent photo and mention in your CV exact date/periods of your work experience, graduation Day, Month, and Year).

If you are shortlisted and invited for written test/interview you will be required to present the original, the following:

A. Education Documents: Your recent education degree/diploma

ÿ Copy of verified Baccalaureate (12 passed) degree by Ministry of Education

ÿ Copy of verified 14 or 15 passed degree by related Ministries

ÿ Copy of verified Bachelor Degree by Ministry of Higher Education

ÿ Copy of verified Medical Doctor Degree by Ministry of Higher Education

ÿ Copy of verified Master degree by Ministry of Higher Education

B. Copy of National Identity Card (Tazkira: Only the pages that show picture and Tazkira number, pages, place of issue and date of issue)

(II)

Electronic applications will be sent to: sub e-mail .

The Contact Person at Human Resources is: Mr.Ahmad Nawid Barekzai, HR Officer, MoPH-GD HR. Phone number: 0093- (0)-707777734

Note:

Only shortlisted candidates will be invited to written test/interview and subsequent process. Please contact the person in charge (Mr. Ahmad Nawid) for confirmation.

No CVs will be accepted after the closing date.

Submission Emails: gdhr.mophapply@gmail.com