مدیر عمومی پروگرام نرسنگ

هدف وظیفه: تنظیم، اداره و ایجاد هماهنگی جهت تقویت کیفیت سیستم تدریسی در دیپارتمنت مربوطه.

صلاحیت و مسؤلیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

• تقسیم ساعات دروس تیوری و عملی استادان به منظور اطمینان از کیفیت و مؤثریت پروگرام های درسی.
• ارزیابی از کار حمایت کننده گان پروگرام به همکاری آمریت عمومی علمی و تدریسی.
• مراقبت از ثبت نام جدیدالشمولان جهت بوجود آوردن یک سیستم احصایوی و ریکارد.
• ارائه معلومات و تصدیق در مورد فراغت محصلان جهت سهولت امور و اجراآت بعدی.
• مراقبت از تکمیل فورم دیپلوم فارغ التحصیلان و ارائه آن به مدیریت عمومی محصلان جهت اجرای دیپلوم ایشان.
• حل مشکلات محصلین در بخش های تدریسی و کلینیکی از طریق هماهنگی با پروگرام ها و استادان مربوطه.
• مراقبت از ترتیب جدول نتایج و جدول فراغت ، ریکارد اعلان نمودن نتایج جهت آگاهی محصلین.
• کنترول از حفظ و نگهداشت اسناد در سیستم فایلنگ جهت سهولت امور.
• همکاری لازم در ارتقای ظرفیت کارمندان بخش مربوطه.
• همکاری و اجرای ارزیابی از اجراآت تطبیق پلان کاری در ختم هر سال.

وظایف مدیریتی:

• تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده.
• انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر.
• مدیریت و ارزیابی اجراات کارکنان تحت اثر، تعیین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان بخش های تحت اثر.
• ارایه گزارش ماهوار، ربعوار و سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره.
• اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

• تأمین ارتباط و هماهنگی با سایر بخش های ذیربط.

شرایط استخدام:

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7،  8 و34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی:

داشتن سند تحصیلی حداقل فوق بکلوریا در رشته  ( نرسنگ) از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور، به درجات بالاتر در رشته های فوق لذکر ارجحیت داده می ‌شود.

تجربه کاری: داشتن حد اقل یک سال تجریه کاری مرتبط به وظیفه از موسسات ملی و بین­المللی داخل و یا خارج کشور.

مهارت‌های لازم:

• تسلط به یکی از زبان‌های رسمی (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی.
• مهارت‌های کمپیوتری در برنامه‌های مرتبط به وظیفه.

                رهنمود برای اخذ و تسلیمی درخواست  ها:

اشخاص واجد شرایط نکات ذیل را جدا مراعات کنید در غیر آن شارلست نخواهد گردید.

۱-اشخاص واجد شرايط فورمه هاي معياري درخواستي را الی 10 روز کاری  بعداز نشر اعلان از طریق ویب  سایت www.moph.gov.af بدست آورده میتوانید

۲ -  یک کاپی از تذکره یا پاسپورت.

۳- کاپی سند فراغت مکتب ،پوهنتون در صورت که سند تحصیلی خارج از کشور داشته باشید تائید شده وزارت معارف و یا وزارت تحصیلات عالی باشد.

۴- کاپی سوانح جدید اضافه از شش ماه مدار اعتبار نیست .

۵- بعد از  خانه پری فورم کاریابی با ضمایم آن به ایمل آدرس gdhr.moph1401@gmail.com ارسال نماید

۶- همچنان می توانید فورم هارد کاپی را از مدیریت عمومی اعلانات و کاریابی منزل دوم کانتینر های ریاست عمومی منابع بشری  وزارت صحت عامه بدست  آورده بعد از تکمیل همرا با ضمایم فوق الذکر دوباره به این مدیریت تسلیم نماید.

۷- درصورت ضرورت به شماره تيلفون (0202312422) داخل تماس گردیده حل مطلب نمائید.

نوت :  شما میتوانید اعلانات کاریابی ما را  در ویب سایت های www.acbar.org  وwww.Jobs.af، نیزمشاهده میتوانید .

 توجه: اداره خدمات ملکي متعلق به تمام مردم افغانستان بوده  انتخاب کانديدان بر اصل شايستگي و لياقت صورت ميگيرد نه بر اساس مسايل قومي، نژادي، مذهبي سياسي ،همه اقشار مخصوصاً زنان با استعداد ميتوانند دراين پروسه رقابتي اشتراک فعال نمايند. هنگام مراجعه يک قطعه فوتو ، کاپی تذکره و کاپي اسناد تحصيلي خويش را همراه داشته باشند.