شف دیپارتمنت هیماتولوژی!

تاریخ اعلان ۲۱/۱۱/۱۴۰۴

به اطلاع تمام واجدین محترم شرایط رسانیده میشود که وزارت صحت عامه بتعداد (۱) مربوطات  شف دیپارتمنت هیماتولوژی ریاست شفاخانه الشفا را با شرایط ذیل استخدام می نماید.

شماره اعلان بست:   

عنوان وظیفه:            شف دیپارتمنت هیماتولوژی

بست:          ۲

وزارت یا اداره

بخش مربوط:            صحت عامه

ریاست عمومی شفاخانه الشفاء

موقعیت بست:           کابل- چهارراهی صدارت  

تعداد بست:  ۱

گزارشده به:  سرطبیب شفاخانه

گزارش¬گیر از:

هماهنگی با:

کد بست :     ترینرمتخصصین ، متخصصین ، فیلو ها ، دوکتوران ترینی و محصلین طب در دیپارتمنت

شف دیپارتمنت ها ، مسؤولین تمام شعبات و مسؤول تریننگ شفاخانه

۲۵۹

تاریخ بازنگری:          ندارد

هدف وظیفه: 

شف دیپارتمنت هیماتولوژی مسؤول نظارت بر اجراآت کلینیکی، اکادمیک، تحقیقاتی و عملیاتی خدمات هیماتولوژی در داخل شفاخانه می‌باشد. این مسؤولیت تضمین می‌کند که معیارهای بالای مراقبت از مریض رعایت شوند، تیم چندرشته ‌ای نظارت گردد، پالیسی‌های دیپارتمنت انکشاف یابد و تلاش‌ها برای پیشبرد تحقیقات، آموزش، تربیه و بهبود کیفیت در ساحه هیماتولوژی رهبری شود. شف دیپارتمنت

با سایر شف های دیپارتمنت ها، مدیریت ارشد و کارکنان صحی همکاری نزدیک خواهد داشت تا اطمینان حاصل گردد که فعالیت‌ های دیپارتمنت با مأموریت، دیدگاه و اهداف کلی شفاخانه هماهنگ باشد.

  .......................................................................................

     وظایف و مسؤولیت ها:

      وظایف اساسی:

 خدمات کلینیکی: 

1. رهبری، نظارت و تنظیم تمامی خدمات تشخیصی و تداوی هیماتولوژی در بخش‌های سراپا، داخل بستر، مراقبت‌های عاجل وجدی (ICU)، مطابق معیارهای ملی و بین‌المللی.
2. نظارت بر طرح و تطبیق پلان‌های تداوی مریضان و تضمین تداوم مراقبت و کیفیت خدمات.
3. مدیریت و رسیدگی به واقعات پیچیده یا مغلق، نادر و رجعتی هیماتولوژی و ارائه مشوره‌های تخصصی به سایر دیپارتمنت‌ها.
4. ارائه و رهبری خدمات در ساحات مربوط به هیماتولوژی شامل (هیماتولوژی کلینیکی، هیماتو– آنکولوژی ، اختلالات کم‌خونی و هیموگلوبینوپاتی‌ها ، امراض انعقادی و ترومبوتیک، تشخیص و مدیریت تشوشات خونی پیچیده ، اجرای اسپایریشن و بایوپسی مغز استخوان در مریضان مشکوک به سرطان‌های خون ) در دیپارتمنت مربوطه.
5. تضمین تطبیق کامل معیارهای اعتباردهی به‌ خصوص در بخش‌های (مصئونیت مریضان و کیفیت خدمات ، ثبت و اسناد سوابق طبی ، کنترول انتانات ، مصئونیت ادویه و انتقال خون و اعتباردهی، صلاحیت‌دهی و امتیازدهی کارکنان)
6. اشتراک فعال در آدیت ‌ها و بازرسی‌های داخلی و خارجی اعتباردهی.
7. انکشاف، تطبیق، بازبینی و به‌روزرسانی پروتوکول‌ها، رهنمودها و طرزالعمل‌های کلینیکی تشخیص و تداوی امراض خون.
8. نظارت بر شاخص‌های اجراآت کلینیکی (Clinical Performance Indicators) مانند نتایج مریضان، میزان اختلاطات و کیفیت خدمات.
9. معرفی و تطبیق اقدامات اصلاحی و برنامه‌های بهبود کیفیت بر اساس یافته‌ها ونتایج بازرسی‌ها و تحلیل واقعات.
10. ثبت، گزارش‌دهی و جریان مریضان.
11. حصول اطمینان از ثبت به‌موقع، دقیق و معیاری حالات کلینیکی، پلان‌های تداوی و نتایج مریضان.
12. تضمین جریان مؤثر مریضان، مداخلات به‌موقع و رعایت استندردها یا معیارات کیفیت شفاخانه.
13. حصول اطمینان از اجرای به‌موقع مشوره‌های طبی و مسلکی . (Consultations)
14. رعایت اصول اخلاق مسلکی و رعایت محرمیت معلومات مریضان.
15. نظارت، هدایت و همکاری با ترینی‌ها، فیلوها، نرس‌ها و سایر کارکنان مسلکی صحی در ارائه مراقبت‌های کلینیکی باکیفیت.
16. تضمین ارائه مستمر خدمات کلینیکی همزمان با آموزش عملی کادرهای درحال آموزش.
17. تقویت همکاری مؤثر و چندرشته‌ای با دیپارتمنت‌های انکولوژی، جراحی، اطفال، ICU ، پتولوژی، رادیولوژی و مراقبت تسکینی، به منظور ارائه مراقبت های جامع و مریض‌محور.
18. اجرای وظیفه بحیث شف کال و در صورت ضرورت سکندکال مطابق جدول نوکریوالی تصویب‌شده دیپارتمنت و اداره شفاخانه.

آموزش و تربیه ( ارتقای ظرفیت ) :

19. رهبری، تنظیم و نظارت بر تمامی برنامه‌های آموزشی دیپارتمنت هیماتولوژی مورد تأیید ریاست اکمال تخصص برای فیلوها، ترینی‌ها و محصلین طب.
20.  حصول اطمینان از انطباق برنامه‌های آموزشی دیپارتمنت با اهداف اکادمیک، آموزشی و استراتیژیک شفاخانه.
21. تطبیق آموزش مبتنی بر شایستگی (Competency-Based Education) برای داکتران، نرسان و کارمندان لابراتوار.
22.  تنظیم برنامه‌های تدریسی منظم، گردش‌های کلینیکی، لاگ‌بوک‌ها یا راجستر ها ، سیستم ارزیابی و نظارت علمی و مسلکی بر ترینی ها، فیلو ها و داکتران جوان.
23. طرح، اجراء و نظارت بر برنامه‌های آموزش دوامدار طبی (CME)، ورکشاپ‌ها، آموزش‌های داخل‌خدمت، لکچرها، کنفرانس‌ها و سیمینارهای علمی.
24.  حصول اطمینان از آگاهی و آشنایی تیم صحی با آخرین پیشرفت‌ها، رهنمودها و نوآوری‌ها در مراقبت‌های کلینیکی هیماتولوژی.
25. ارائه راهنمایی، منتورینگ و مشاورت کلینیکی و اکادمیک (Mentoring & Coaching) به ترینی‌ها، فیلوها و کادرهای جوان به منظور تقویت فرهنگ آموزش، انکشاف ظرفیت مسلکی و اخلاق حرفه‌ای.
26. به‌روز ماندن با آخرین پیشرفت‌ها در هیماتولوژی و ادغام تداوی‌ها، تکنالوژی‌ها و روش‌های جدید در برنامه‌های آموزشی و عرضه خدمات کلینیکی.
27. تنظیم و اشتراک فعال در ویزت‌ها، ویزت عمومی مریضان، جروبحث‌های کلینیکی بالای واقعات مشخص (Case Discussions)، ارائه سیمینارها و فعالیت‌های علمی منظم.
28. ترویج فرهنگ تعالی علمی، اخلاق مسلکی و طب مبتنی بر شواهد  (Evidence-Based Medicine).

تعالی تحقیق و امورعلمی:

29. طراحی، تعیین، حمایت و تطبیق موضوعات تحقیقاتی علمی، کلینیکی و تجربی بر اساس نیازهای خدماتی، اولویت‌های تحقیقی شفاخانه و پالیسی ‌ها و اولویت‌های وزارت صحت عامه.
30. هدایت فعالیت‌های تحقیقاتی دیپارتمنت به منظور بهبود و تقویت  تصمیم گیری کلینیکی مبتنی بر شواهد و بهبود نتایج مراقبت‌های صحی.
31. جلب و مدیریت منابع، تمویل و بودجه لازم برای پروژه‌های تحقیقاتی مطابق طرزالعمل‌های نافذه.
32. تضمین رعایت اصول اخلاق تحقیق، مقررات کمیته اخلاق (IRB/REC) و معیارهای ملی و بین‌المللی در تمام مراحل تحقیق.
33. تشویق، حمایت و نظارت بر نشر مقالات علمی، یافته‌ها و نتایج تحقیقات کلینیکی و تجربی در مجلات و سایت‌های معتبر ملی، منطقوی و بین‌المللی.
34. ایجاد و تقویت همکاری‌های علمی با پوهنتون‌ها، شفاخانه‌ها، مراکز تحقیقاتی و مؤسسات اکادمیک داخلی و خارجی.
35. برگزاری منظم جلسات علمی هفته‌وار، کنفرانس‌ها، سیمینارها و برنامه‌های آموزشی در زمینه روش‌های تحقیق، تحلیل ارقام و آثار علمی.
36.  ارتقای دانش و مهارت‌های تحقیقاتی کارکنان دیپارتمنت از طریق آموزش‌های هدفمند.
37. تشویق و نظارت بر اجرای تحقیقات کلینیکی، بازرسی‌های کلینیکی (Clinical Audits)، مطالعات روی واقعات مشخص (Case  Studies)  وجلسات بررسی مرگ‌ومیر (Morbidity & Mortality).
38. استفاده از یافته ها و نتایج بازرسی‌ها و مطالعات روی واقعات مشخص در بهبود کیفیت خدمات و اصلاح پروسه‌های کلینیکی.
39. رهبری، تطبیق و نظارت دوامدار برنامه‌های بهبود متداوم کیفیت (CQI) مطابق معیارهای اعتباردهی ملی و بین المللی.
40. نظارت، تحلیل و ارزیابی دوامدار کیفیت فعالیت‌ها، نتایج، دست‌آوردهای علمی و پروژه‌های تحقیقاتی و ارائه پیشنهادات اصلاحی و سازنده در سطح دیپارتمنت.

 رهبری و وظایف اداری:

41. پلانگذاری، مدیریت و تنظیم تشکیلات دیپارتمنت، تقسیم اوقات کاری، گردش وظیفوی و مدیریت حجم کار کارکنان طبی و مسلکی.
42. مسؤولیت مدیریت تمامی اجراآت مسلکی و اداری دیپارتمنت، شامل نظارت بر استخدام، جذب، تعیین وظایف و ارزیابی اجراآت کارکنان طبی و صحی.
43. انکشاف، تطبیق، بازبینی و به‌روزرسانی پلان‌های کاری ماهوار، ربعوار، سالانه و استراتیژیک دیپارتمنت در مطابقت با پلان عملیاتی شفاخانه و پلان استراتیژیک وزارت صحت عامه.
44. تدوین، تطبیق و بازبینی منظم طرزالعمل‌ها (SOPs)، پروتوکول‌های تشخیصی و تداوی و مسیرهای مراقبتی به ‌منظور بهبود کیفیت خدمات.
45. استفاده مؤثر، معیاری و شفاف از منابع مالی، تجهیزات، وسایل و مواد مصرفی دیپارتمنت.
46. مدیریت بودجه دیپارتمنت و همکاری با اداره مالی شفاخانه جهت تأمین تخصیص لازم، کنترول مصارف و صرفه‌جویی.
47. همکاری نزدیک با رهبری و تیم مدیریتی شفاخانه به منظور حصول اطمینان از مطابقت فعالیت‌های دیپارتمنت با قوانین، مقررات نافذه، معیارهای اعتباردهی و شاخص‌های کیفیت.
48. تطبیق رهنمودها، معیارها، طرزالعمل‌ها و پروتوکول‌های علمی و مسلکی جهت ارتقای کیفیت خدمات کلینیکی.
49. ترتیب، تنظیم و نظارت برجدول نوکریوالی ۲۴ ساعته پرسونل مسلکی دیپارتمنت، شامل اساتید، متخصصین، ترینی‌ها و فیلوها، با درنظرداشت شیفت‌های کاری، رخصتی‌ها و تعطیلات رسمی به منظور تضمین حضور تعداد کافی پرسونل و پوشش کامل خدمات.
50. فراهم‌سازی فرصت‌های رهبری، مربی‌گری (Mentorship) و انکشاف مسلکی برای تمامی کارکنان دیپارتمنت.
51. مدیریت و اشتراک فعال در راپورهای صبحانه جهت حصول اطمینان از عرضه خدمات ۲۴ ساعت گذشته دیپارتمنت.
52. آمادگی و سهم‌گیری فعال در واقعات عاجل شفاخانه و مدیریت مؤثر خدمات در شرایط اضطراری.
53. اشتراک فعال در ویزت عمومی  Round Visit شفاخانه و کمیته‌های مربوطه (کمیته کیفیت و بهبود دوامدارکیفیت ، کمیته دوا و تداوی  (DTC)، کمیته مرور و بررسی واقعات فوتی (M&M)، کمیته مصئونیت مریض ، کمیته HMIS، کمیته کنترول و وقایه انتانات و کمیته بانک و انتقال خون(
54. نظارت بر رعایت انضباط کاری و تطبیق اقدامات انضباطی مطابق قوانین و مقررات نافذه.
55. تهیه و ارائه گزارش‌های ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت‌ها، اجراآت و دست‌آوردهای دیپارتمنت به سرطبابت شفاخانه.
56. اجرای سایر وظایف محوله از جانب ریاست شفاخانه در چارچوب قوانین، مقررات و اهداف وزارت صحت عامه.

  مصُونیت مریض و بهبود کیفیت:       

57. ترویج و نهادینه ‌سازی فرهنگ مصئونیت مریض و بهبود مستمر کیفیت در دیپارتمنت هیماتولوژی.
58. حصول اطمینان از مطابقت کامل خدمات دیپارتمنت با قوانین و مقررات صحی، استندردهای مصئونیت مریض و ایجابات اعتباردهی (Accreditation).
59. نظارت مستمر بر رعایت استندردهای کلینیکی کیفیت، پروتوکول‌های مصئونیت مریض و طرزالعمل‌های کنترول انتانات.
60. رهبری و تطبیق ابتکارات بهبود دوامدار کیفیت (CQI) و نظارت متداوم از اجراآت دیپارتمنت در مقایسه با شاخص‌های تعیین‌شده کیفیت و نتایج کلینیکی.
61. همکاری نزدیک با اداره شفاخانه و کمیته‌های بهبود کیفیت، مصئونیت مریض و کنترول انتانات به ‌منظور رسیدگی مؤثر به مسایل مراقبت‌های کلینیکی و انتانات اکتسابی شفاخانه. (HAIs)

          همکاری و ارتباطات:

62. ایجاد و حفظ همکاری نزدیک و مؤثر با سایر رؤسای دیپارتمنت‌ها، مسؤولین شعبات، رهبری ارشد شفاخانه و شعبات حمایتی به ‌منظور تضمین تداوم مراقبت‌های یکپارچه، هماهنگ و بدون وقفه برای مریضان.
63. اشتراک فعال در کمیته‌های عمومی شفاخانه و ارائه نظریات تخصصی در پلان‌گذاری استراتیژیک، تعیین اهداف عملیاتی ، انکشاف و بازبینی پالیسی‌ها.
64. تقویت روحیه همکاری، حمایت متقابل و کارتیمی در محیط کاری میان اساتید، کارکنان و ترینی‌های دیپارتمنت.
65. همکاری میان‌رشته‌ای با بخش‌ هایی مانند بانک خون، رادیولوژی، پتولوژی، جراحی و سایر دیپارتمنت‌های مرتبط جهت ارائه مراقبت‌های همه‌جانبه و باکیفیت به مریضان هیماتولوژی.
66. ایجاد و حفظ ارتباطات باز، شفاف و مؤثر در تمامی سطوح دیپارتمنت به منظور ترویج فرهنگ اعتماد، احترام متقابل و  مسؤولیت‌پذیری.

    روابط با مریضان و ارتباط خانواده ها:         

67. ترویج مراقبت‌های مریض‌محور و حصول اطمینان از آگاهی کامل مریضان و خانواده‌های ‌شان در مورد تشخیص، پلان تداوی و اگاهی مقدم و مشارکت فعال آنان در تصمیم‌گیری‌های مراقبتی.
68. رسیدگی مؤثر، عادلانه و به‌موقع به نگرانی‌ها، پیشنهادات و شکایات مریضان و خانواده‌های‌شان در ارتباط با خدمات ارائه‌شده توسط دیپارتمنت هیماتولوژی.
69. تلاش مستمر برای ارتقای اعتبار و اعتماد جامعه نسبت به شفاخانه به‌ عنوان مرکز ارائه مراقبت‌های باکیفیت، مصئون و دلسوزانه.

...........................................................................

 شرایط استخدام:

۱. تابعیت افغانستان را داشته باشد.

۲. سن وی از (۳۵) سال کمتر و از (۶۰) سال بیشتر نباشد.

۳. سویه تحصیلی:

• داکتر طب (MD) یا معادل با داشتن سند فراغت از یکی از پوهنتون های معتبر و شناخته شده داخلی و یا خارجی با داشتن سند تخصص از بخش هیماتولوژی که به تائید وزارت تحصیلات عالی رسیده باشد.
•  داشتن سند فیلوشیپ یا آموزش پیشرفته در هماتولوژی یا هماتو- انکولوژی ارجحیت دارد.

۴. تجربه کاری:

• داشتن حداقل ۵ الی ۷ سال تجربه کلینیکی بعد از تخصص در هیماتولوژی ، شامل۳ الی ۵ سال کار در موقف های رهبری ارشد طبی در یک شفاخانه خدمات ثالثی دارای برنامه اکمال تخصص.
• تجربه تائید شده در مدیریت یک تیم چندرشته ‌ای کارمندان مسلکی ‌طبی.
• داشتن تجربه در تدریس و مربی گری در شفاخانه دارای اکمال تخصص یا منتورشیپ محصلان طب، ترینی ها یا فیلو ها.
• تجربه در رهبری تحقیقات کلینیکی، شامل دست‌یابی به تمویل مالی تحقیقات و نشر مقالات در ژورنال ‌های معتبر علمی.

۵ . جواز فعالیت:

•   داشتن جواز معتبرفعالیت طبابت از شورای طبی.

۶ . مهارت ها و شایستگی های لازم:

•  تسلط به یکی از زبان‌ های رسمی ملی (پشتو یا دری)
  •  مهارت‌های کمپیوتری در برنامه‌ها و سیستم‌های مرتبط با وظیفه، به‌ خصوص سیستم‌های معلومات صحی و گزارش‌دهی کلینیکی.

• • دانش عمیق و تخصصی در بخش هیماتولوژی، به‌ خصوص امراض سلیم و خبیث ، شامل آگاهی از پیشرفت‌های اخیر در تشخیص، تداوی و مراقبت‌های مبتنی بر شواهد.
  • توانایی آموزش، هدایت، ارزیابی و نظارت مؤثر بر ترینی‌ها در چوکات برنامه اکمال تخصص و سایر برنامه‌های آموزشی.
  • آگاهی کامل از مقررات مراقبت‌های صحی، پروتوکول‌های مصئونیت مریضان، حاکمیت کلینیکی یا  (Clinical Governance)، اقدامات بهبود کیفیت و پروسه‌های بازرسی یا آدیت کلینیکی.
  • داشتن توانایی‌های قوی رهبری، مدیریت تیم، تصمیم‌گیری، سازماندهی، حل مشکلات و کار مؤثر در تیم‌های چندرشته‌ای.
  • تجربه و مهارت در اجرای تحقیقات علمی، نشرات اکادمیک و مشارکت در آزمایش‌های کلینیکی . (Clinical Trials)
  • مهارت‌های عالی در ارتباطات میان‌ فردی، مربی‌گری و مشاورت حرفه‌ای . (Mentoring & Coaching)
  • توانایی مشارکت فعال در پلان‌گذاری استراتیژیک، تطبیق مؤثر اهداف دیپارتمنت و هماهنگی با سایر بخش‌های شفاخانه.
  • تعهد به اصول اخلاق طبابت ، صداقت، مسلک‌گرایی و رعایت کرامت انسانی در تمام تعاملات با مریضان، خانواده‌های آنان و کارکنان صحی.
  • توانایی حفظ آرامش، خونسردی و تصمیم‌گیری منطقی در شرایط بحرانی و پذیرش مسؤولیت حرفه‌ای در قبال اشتباهات احتمالی.
  • آشنایی کامل با معیارها و استندردهای اعتباردهی ملی و بین‌المللی و توانایی تطبیق آن‌ها در سطح دیپارتمنت.

۷. شاخص های کلیدی اجراآت (KPIs):

• میزان نتایج تداوی و درجه رضایت مریضان.
• میزان تداوی موفقانه و اختلاطات.
•   مؤثریت برنامه‌های PGMEوبرنامه اکمال تخصص.
•   کارایی مدیریتی و رهبری دیپارتمنت
• دست آورد های تحقیقاتی شامل نشرات علمی و نوآوری ‌ها.
• میزان موثریت برنامه های آموزشی و اجراآت ترینی ها و فیلو ها.
• میزان رعایت معیارهای کیفیت و شاخص ‌های اعتباردهی (Accreditation).

رهنمود برای اخذ و تسلیمی درخواست  ها:

اشخاص واجد شرایط نکات ذیل را جدا مراعات کنید در غیر آن شارلست نخواهد گردید.

۱ -  کاپی از تذکره یا پاسپورت.

۲-  کاپی سند فراغت مطابق مواصفات بست متذکره باشد و در صورتی که سند تحصیلی خارج از کشور داشته باشید تائید شده وزارت تحصیلات عالی و ثبت وراجستر وزارت خارجه را داشته باشد .

۳-  کاپی خلص سوانح (تجربه کاری )جدید که بیشتر از شش ماه گذشته باشد مدار اعتبار نیست .

۴-  شما می توانید اسناد تحصیلی و تجربه کاری خویش را مستندا  ضمیمه CV تان  به ایمل آدرس mophgdhr1444@gmail.com   ارسال بدارید

۶-  درصورت ضرورت به شماره تيلفون (0202312422) داخل تماس گردیده حل مطلب نمائید.

نوت :  شما میتوانید اعلانات کاریابی ما را  در ویب سایت های وwww.Jobs.af، وزارت صحت عامه وکمیسیون مستقل اصلاحات اداری وخدمات ملکی  ویب سایت وزارت محترم کاراموراجتماعی نیزمشاهده نمایید .

توجه: اداره خدمات ملکي متعلق به تمام مردم افغانستان بوده  انتخاب کانديدان بر اصل شايستگي و لياقت صورت ميگيرد نه بر اساس مسايل قومي، نژادي، مذهبي سياسي ،همه اقشار دراين پروسه رقابتي اشتراک فعال نمايند.