شف دیپارتمنت تحقیق !

هدف وظیفه: 

 شف دیپارتمنت تحقیق مسئول رهبری، تنظیم، انکشاف و نظارت همه‌جانبه  بر تمامی فعالیت‌ های تحقیقاتی در داخل شفاخانه می ‌باشد و اطمینان حاصل مینماید که این فعالیت ها با مأموریت شفاخانه در جهت ارتقای دانش وکیفیت خدمات صحی و طبی، بهبود مراقبت مریضان ، توسعه طب مبتنی برشواهد، حمایت از آموزش فوق‌تخصصی و تولید دانش علمی مطابق معیارهای ملی و بین‌المللی همسو می باشد. این سمت نیازمند رهبری استراتیژیک، مدیریت تیم‌های تحقیقاتی، انکشاف برنامه ‌های تحقیقاتی، جلب منابع مالی، و ایجاد همکاری ‌ها با نهادهای اکادمیک، دولتی و سایر شرکای کاری مرتبط است.

دارنده این بست برای حفظ جایگاه شفاخانه به ‌عنوان یک نهاد پیشتاز در تحقیقات و آموزش طبی بسیار حیاتی است. شف دیپارتمنت تحقیقات به ‌طور نزدیک با سایر شف های دیپارتمنت ها، مدیریت عالی، و کادر طبی همکاری خواهد داشت تا اطمینان یابد که فعالیت‌ های دیپارتمنت با مأموریت، دیدگاه و اهداف کلی شفاخانه در مطابقت میباشد.

...................................................................

    وظایف و مسؤولیت ها:

    وظایف اساسی:

آموزش و مربی گری : 

۱.  انکشاف، و تطبیق برنامه ‌های آموزشی و رهنمایی یا مربی گری برای محققین جوان، ترینی ها ، فیلوها،کارمندان طبی و محصلین به ‌منظور تقویت مهارت‌ ها و دانش در عرصه تحقیق.

۲.  تشویق و حمایت از رشد اکادمیک کارمندان، با فراهم‌ سازی دسترسی به منابع آموزشی به منظور آموزش تحقیق و توسعهٔ مسلکی.

۳.  همکاری با دیپارتمنت ‌های اکادمیک و آموزشی و فوق تخصصی برای آموزش و ادغام تحقیق در برنامه ‌های آموزشی شفاخانه و نصاب آموزشی برای محصلین طب، ترینی‌ها و فیلوها.

۴.  نظارت بر انکشاف و تطبیق برنامه‌ های مبتکرانه تحقیقاتی، که نقش عمده در رشد اکادمیک ترینی ها، فیلو ها و محصلین طب دارد.

۵.  تسهیل آموزش و مربی گری برای تقویت فرهنگ یادگیری و انکشاف.

۶.  اطمینان از این‌که برنامه‌ های آموزشی دیپارتمنت با اهداف اکادمیک و آموزشی شفاخانه و وزارت صحت عامه همسو میباشد.

۷.  انکشاف و ارائه برنامه ‌های آموزشی، ورکشاپ ‌ها و لکچرها در میتودولوژی تحقیق، بیواستاتیستیک و یا احصائیه حیاتی و نگارش علمی برای کارمندان دیپارتمنت تحقیق و کارمندان سایر دیپارتمنت های شفاخانه.

 رهبری استراتیژیک و نظارت برتحقیقات:

۸.  فراهم‌ نمودن رهبری دوراندیشانه به ‌منظور پیشبرد اجندای تحقیقاتی شفاخانه، در مطابقت با اهداف و اولویت ‌های آن.

۹.  انکشاف و تطبیق استراتیژی ‌ها برای ارتقای فرهنگ برجستگی علمی در تحقیق، همکاری و نوآوری.

۱۰. نظارت بر پالیسی های تحقیقاتی شفاخانه، با اطمینان از رعایت رهنمود های اخلاقی، الزامات مقرراتی و بهترین روش‌ها در این عرصه.

۱۱. رهبری در شناسایی ، تشخیص موضوعات مورد تحقیق ، اولویت‌ های اساسی تحقیق بر اساس نقاط قوت شفاخانه یا نهاد، پروسه های نوظهور در عرصه صحت، و نیاز های جهانی تحقیق.

۱۲. انکشاف و نظارت بر برنامه ‌های اکادمیک، شامل آموزش متداوم و آموزش‌ های تخصصی برای کارکنان مسلکی‌ تحقیق.

۱۳. تشویق و سهم‌گیری در ابتکارات تحقیقاتی، نشرات و مطالعات کلینیکی.

۱۴. ترویج تحقیقات میان ‌رشته ها و همکاری با سایر دیپارتمنت ‌های شفاخانه، پوهنتون‌ ها و مؤسسات تحقیقاتی.

۱۵. تشویق وتسهیل نشر مقالات علمی، یافته‌ ها، نتایج تحقیقات انجام شده در ژورنال‌های معتبر ملی و بین‌المللی.

۱۶. جلب منابع مالی برای پروژه‌ های تحقیقاتی و اطمینان از تطابق فعالیت های تحقیقاتی با اصول اخلاق طبی و تحقیقاتی.

۱۷. نظارت بر کیفیت مقالات، رسالات علمی و گزارش‌های تحقیقاتی.

   ۱۸. ارائه پیشنهادات اصلاحی برای بهبود سیستم تحقیقاتی شفاخانه.

مدیریت برنامه های تحقیق:

۱۹. رهبری و مدیریت مؤثر دیپارتمنت تحقیق و کارکنان مربوطه و تیم‌ های چند‌رشته‌ای تحقیقاتی در عرصه های مختلف شامل تحقیقات کلینیکی، انتقالی، علوم اساسی و صحت عامه.

۲۰. تقویت همکاری‌ های بین‌ دیپارتمنت ها و ‌نهاد ها به ‌منظور ارتقای ظرفیت‌ های تحقیقاتی شفاخانه.

۲۱. مدیریت و اولویت ‌بندی پروژه‌ های تحقیقاتی، با اطمینان از تکمیل به ‌موقع و در چارچوب بودجه منظور شده.

۲۲. نظارت بر میتودولوژی، طراحی و اجرای تحقیقات برای تضمین معیارهای بلند توامیت علمی و قابلیت اعتماد.

۲۳. ایجاد و نظارت برکمیته اخلاق تحقیقاتی (IRB / REC).

۲۴. رهبری، مدیریت و انکشاف تیم تحقیقاتی.

۲۵. ایجاد ساختار منظم برای واحدهای تحقیق کلینیکی و آزمایشگاهی مرتبط.

        ۲۶. ترتیب پلان های عملیاتی ماهوار، ربعوار، سالانه و استراتیژیک تحقیق درشفاخانه به شکل کوتاه‌مدت، میان‌مدت و طولانی مدت.

۲۷. طرح و تطبیق پالیسی ‌ها و بازنگری طرزالعمل‌ها و رهنمودهای تحقیقاتی دیپارتمنت در مطابقت با معیارات و یا استندردهای شفاخانه.

۲۸. نظارت بر استخدام و ارزیابی اجراآت تمام کارکنان شامل در دیپارتمنت.

۲۹. همکاری با رهبری شفاخانه برای اطمینان از مطابقت با مقررات، معیارهای اعتباردهی و شاخص های کیفیت.

۳۰. ارزیابی عملکرد محققان و پروژه‌ های تحقیقاتی بر اساس شاخص‌های تعریف شده.

۳۱. تهیه وارائه گزارش ‌های منظم ماهوار ، ربعوار، سالانه و نظر به ضرورت از پیشرفت فعالیت‌های تحقیقاتی به سرطبیب و یا رئیس عمومی شفاخانه.

۳۲. اجرای سایر وظایفی که از طرف ریاست شفاخانه مطابق قوانین ، مقررات و اهداف شفاخانه و وزارت سپرده میشود.  

   تمویل و کمک ‌های مالی تحقیق  :

۳۳. شناسایی فرصت ‌های تمویل و حمایت از تهیه و ترتیب درخواست‌ های کمک مالی یا تمویل به ‌منظور تامین منابع مالی خارجی از نهاد های دولتی، بنیاد های خصوصی و سکتور صنایع برای برنامه های تحقیقاتی.

۳۴. نظارت بر پروسه تخصیص و مدیریت بودجه‌ های تحقیقیاتی ، حصول اطمینان از استفادهٔ مؤثر منابع و گزارش‌ دهی به‌ موقع از مصارف بودجه .

۳۵. ایجاد و حفظ روابط با نهاد های تمویل‌کننده، مؤسسات اکادمیک و شرکای صنعتی به ‌منظور تسهیل درحمایت دوامدار مالی از برنامه ها و ابتکارات تحقیقاتی شفاخانه.

همکاری و جلب مشارکت ذینفعان:

۳۶. ایجاد و تقویت روابط با مؤسسات اکادمیک، سازمان‌ های مسلکی، نهاد های تنظیم‌ کننده و سکتور صنعت به ‌منظور تقویت تلاش‌ های مشترک تحقیقی.

۳۷. نمایندگی از شفاخانه در مجامع ملی و بین‌المللی، کنفرانس‌ها ، سیمینارها ، مجامع علمی و کنسرسیوم ‌های تحقیقی .

۳۸. اطمینان از این‌که دیپارتمنت تحقیق روابط قوی با دیپارتمنت ‌های کلینیکی و غیرکلینیکی را تامین و حفظ نموده تا نتایج تحقیقی را ‌به کاربرد های عملی برای بهبود مراقبت مریضان به کارگیرند.

۳۹. همکاری نزدیک با سایر شف های دیپارتمنت ‌ها، رهبری ارشد و خدمات حمایوی به‌ منظور تضمین مراقبت های بدون وقفه به مریضان و هماهنگی و یکپارچگی خدمات در سراسر شفاخانه.

۴۰. ترویج یک محیط با روحیه همکاری، حمایوی و تیم ‌محور در میان اعضای استادان، کارمندان و ترینی‌ ها.

۴۱. حصول اطمینان از برقراری ارتباط باز و مؤثر میان تمام سطوح دیپارتمنت، به ‌منظور پرورش فرهنگ شفافیت و اعتماد.

نظارت اخلاقی و رعایت قوانین:

۴۲. اطمینان از این‌که تمام تحقیقات مطابق با معیارهای اخلاقی، مقررات و رهنمود های هیأت باز بینی نهادی (IRB) صورت میگیرد.

۴۳. ترویج محیط مصئون و حمایوی برای اجرای تحقیقات‌ با رعایت اخلاق تحقیق، با تمرکز بر مصئونیت و محرمیت مریضان.

۴۴. بازنگری و به‌ روز رسانی منظم پروتوکول‌ های تحقیقی به ‌منظور مطابقت با معیارها و مقررات درحال تحول.

انتشارات و اشاعه نتایج تحقیقات:

۴۵. نظارت بر انتشارات و اشاعه نتایج تحقیقی ازطریق مجلات داوری و ارزیابی ‌شده،کنفرانس‌ ها و سایر چارچوب‌ های علمی.

۴۶. ترویج دست آورد های تحقیقی شفاخانه به مخاطبان خارجی، شامل رسانه ‌ها، متخصصین صحی و پالیسی سازان.

۴۷. اطمینان از این‌که نتایج تحقیقات به نتایح ملموس تبدیل گردد که بتواند مراقبت از مریض، اجراآت کلینیکی و ساختن پالیسی صحی را بهبود بخشد.

۴۸. ایجاد دیتابیس تحقیقات و دستاوردهای علمی شفاخانه.

صلاحیت ها و اختیارات:

۴۹. تأیید یا رد ابتدایی پروپوزل‌های تحقیقاتی مطابق پالیسی‌ها.

۵۰. پیشنهاد استخدام، ارتقا و انضباط کارکنان تحقیقاتی.

۵۱. دسترسی به اطلاعات و دیتابیس‌ های مورد نیاز تحقیق.

۵۲. پیشنهاد عقد تفاهم‌نامه‌ های تحقیقاتی با نهادهای علمی با مشوره ریاست عمومی شفاخانه و مقررات وزارت صحت عامه.

....................................................................

شرایط استخدام:

۱. تابعیت افغانستان را داشته باشد.

۲. سن وی از (۳۵) سال کمتر و از (۶۰) سال بیشتر نباشد.

۳. سویه تحصیلی:

     داشتن سند M.D. یا معادل آن و یا Ph.D. در رشته ‌های علمی مرتبط (مانند طب کلینیکی، علوم بیومدیکل، صحت عامه و غیره). از پوهنتون های معتبر که به تائید وزارت تحصیلات عالی رسیده باشد.

     داشتن مدارک اضافی در میتودولوژی تحقیق ، رهبری، یا مدیریت خدمات صحی ارجحیت دارد.

۴. تجربه کاری:

        داشتن حداقل ۵ تا ۷ سال تجربه در تحقیقات طبی، با حداقل ۳ الی ۵ سال در سمت های رهبری یا مدیریتی.

     داشتن تجارب مستند و موفقانه در مدیریت برنامه ‌های تحقیقی و جذب و تامین تمویل رقابتی منابع مالی برای تحقیقات.

     داشتن تجربه در راهنمایی یا منتورینگ و آموزش محققین و متخصصین طبی.

     آشنایی با محیط‌ های علمی و تحقیقات شفاخانه ای، شامل دانش در عرصه ‌های اخلاقی، قانونی و مقرراتی تحقیق کلینیکی.

     داشتن تجربه تحقیقی و سهمگیری و مشارکت در انتشارات علمی بسیار مطلوب است.

۵ . جواز فعالیت:

     داشتن جوازمعتبر فعالیت طبابت از شورای طبی.

۶ . مهارت ها و شایستگی های لازم:  

• تسلط به یکی از زبان‌ های رسمی ملی (پشتو یا دری )
•   مهارت ‌های کمپیوتری در برنامه ‌های مرتبط به و ظیفه.
• مهارت‌ های عالی ارتباطی و تامین ارتباط میان افراد جهت اداره و مدیریت تیم همراه با توانایی کار مشترک با اداره و ذینفعان خارجی.
•   توانایی تفکر استراتیژیک و نوآوری درعرصه تحقیق.  
•   داشتن تخصص وتجربه در میتود های تحقیق، تحلیل ارقام و انتشار یافته های تحقیقی.
•   دانش عمیق در زمینه نوشتن پروپوزل یا درخواست کمک مالی، جمع‌آوری بودجه و مدیریت بودجه‌ های تحقیقی.
• توانایی در برقراری ارتباط خوب به زبان انگلیسی (نوشتن، صحبت کردن و خواندن).
•  توانایی سهم گیری فعال در پلان‌گذاری استراتیژیک طویل المدت و اجرای مؤثر اهداف دیپارتمنت.
•  تعهد به نوآوری و ابتکار، برتری علمی، رعایت معیارات اخلاقی و مراقبت های متمرکز بر مریض.
•  توانایی نظارت و اعمال انضباط بر اعضای دیپارتمنت.
•  صداقت و مسلک گرایی در تمامی تعاملات با مریضان، خانواده آنها و سایرکارمندان شفاخانه.
•  توانایی پذیرفتن اشتباهات، قادر به گرفتن مسؤولیت و کار مؤثر در تیم چندرشته‌ای.

۷. شاخص های کلیدی اجراآت (KPIs):

• تعداد پروژه‌های تحقیقی جدید آغازشده در سال.
• فیصدی پروژه‌های تحقیقی تکمیل ‌شده در زمان تعیین ‌شده.
• سطح دسترسی و میزان استفاده از تسهیلات و تجهیزات تحقیقی.
• مجموعه ارزش کمک‌های مالی (گرانت‌ها) به ‌دست ‌آمده در سال.
• تعداد همکاری‌ها و توافق ‌نامه‌های فعال با نهادهای داخلی و خارجی.
• فیصدی مطالعات تأئیدشده و قابل تطبیق با معیارهای اخلاقی و IRB.
• تعداد مقالات نشرشده در مجلات معتبر و ارائه پریزنتیشن ها در کنفرانس‌ها در طول یکسال.

رهنمود برای اخذ و تسلیمی درخواست  ها:

بست مورد نظر را در عنوان ایمیل (Subject)  خویش مشخص نمایید . 

اشخاص واجد شرایط نکات ذیل را جدا مراعات کنید در غیر آن شارلست نخواهد گردید.

۱ -  کاپی از تذکره یا پاسپورت.

۲-  کاپی سند فراغت مطابق مواصفات بست متذکره باشد و در صورتی که سند تحصیلی خارج از کشور داشته باشید تائید شده وزارت تحصیلات عالی و ثبت وراجستر وزارت خارجه را داشته باشد .

۳-  کاپی خلص سوانح (تجربه کاری )جدید که بیشتر از شش ماه گذشته باشد مدار اعتبار نیست .

۴-  شما می توانید اسناد تحصیلی و تجربه کاری خویش را مستندا  ضمیمه CV تان  به ایمل آدرس mophgdhr1444@gmail.com   ارسال بدارید

۶-  درصورت ضرورت به شماره تيلفون (0202312422) داخل تماس گردیده حل مطلب نمائید.

نوت :  شما میتوانید اعلانات کاریابی ما را  در ویب سایت های وwww.Jobs.af، وزارت صحت عامه وکمیسیون مستقل اصلاحات اداری وخدمات ملکی  ویب سایت وزارت محترم کاراموراجتماعی نیزمشاهده نمایید .

توجه: اداره خدمات ملکي متعلق به تمام مردم افغانستان بوده  انتخاب کانديدان بر اصل شايستگي و لياقت صورت ميگيرد نه بر اساس مسايل قومي، نژادي، مذهبي سياسي ،همه اقشار دراين پروسه رقابتي اشتراک فعال نمايند.

قابل ذکره است متخصصین محترم که عملآ در شفاخانه های دولتی اجرای وظیفه می نمایند بنابر ایجاد سکته گی در امورات قبلی شان و جلوگری از متضرر شدن سکتور صحی دولتی در بست های شفاخانه الشفا قابل شارت  لست نمی باشند.