داکتر انستیزی

جمهوری اسلامی افغانستان

وزارت صحت عامه

ریاست عمومی منابع بشری

لایحه وظایف

عنوان بست:        داکتر انستیزی

اداره مربوطه:     وزارت صحت عامه/ریاست عمومی طب معالجوی/پروژه ICU

محل وظیفه:        شفاخانه نائیب امین الله خان لوگری

مدت قرارداد:      یک سال (قابل تمدید)

تعداد بست:         1

جنس:               ذکور/اناث

تابعیت:             افغان

نورم معاش:       مطابق نورم معاشات اداره

تاریخ اعلان:       2022/9/17

هدف ايجادسمت:

تنظيم وتهيه امور انستيزي قبل از عمليات، تنظيم وتهيه امور انستيزي در جريان عمليات هاي جراحي  ومواظبت مريضان بعد از عمليات هاي جراحي 

مسؤوليت ها ووسعت وبعدکاري:

تنظيم امور انستيزي قبل در جريان وبعد از عمليات ها براي مريضان 

مسوليت جمع آوري ارقام دقيق و به موقع مريضان تحت تداوي مطابق رهنمود ها ، فارمها ولوايح کاري 

رسيده گي به تمام امور پلان شده توسط جراح

مراقبت تمام وسايل وسامان آلات انستیزي 

راجستر تمام واقعات پلاني و عاجل  وارايه لست مواد قابل مصرف بخش انستيزي

مراقبت وتهيه الماري ضمايم وسايل عاجل دراطاق ريکوري وعمليات خانه

تنظيم وتهيه سامان وسايل انستيزي مورد نياز دراطاق ريکوري وعمليات خانه دراوقات ضرورت

بلند بردن وارتقاء ظرفيت کاري مطابق رهنمودهاي ملي

انجام نو کريوالي 24 ساعته مطابق تقسيم اوقات که از طرف اداره شفاخانه تهيه شده است

مراعات نمودن جدي تمام شرايط وقايه انتان و مراعات نمودن يونيفورم طبي در اوقات رسمي

اشتراک در مجالس کميته فرعي اجرات و کار رايي بخش مربوطه خويش

تعقيب تطبيق و مراعات نمودن جدي ستندرد هاي تعين شده در بخش مر بوطه

اشتراک فعال درارزيابي ربع وار سنتدرد هاي تعين شده دربخش مربوطه

اشتراک در تهيه پلان کاري ستندرد ها مطابق ارزيابي ربع وار و تعقيب پلان کاري تهيه شده

مراعات نمودن جدي تمام شرايط وقايه انتان و مراعات نمودن يونيفورم طبي در اوقات رسمي

نتايج کاري خاص بعد از 12 ماه کار:

اجرا موثر امور مربوطه، کفايت عالي کاري و استعانت خوب در مواظبت مريضان

عرضه خدمات با کيفيت انستيزي که انجام عمليات ها را موثر ممکن ساخته است

شاخص هاي انجام وظيفه:

در ساعات رسمي کار طي سال سپري شده  غيرحاضري غير قانوني نداشته باشد

تنطيم درست وسيستم کنترول فايل هاي مريضان بخش انستيزي

بهبود در پيشرد ستندرد هاي انستزي مطابق پلان

نبود اختلاطات ازباعث انستيزي

معیارات لازم شمولیت و شایستگی ها:

1. افغان باشد.
2. داشتن سند MD تائید شده توسط وزارت تحصیلات عالی.
3. داشتن یک سال تجربه کاری بعد از فراغت در بخش انستیزی.
4. داشتن مهارت های خوب افهام وتفهیم.
5. برخورد خوب و رفتار خوشایند با مریضان، مراجعین و همکاران.
6. داشتن مهارت های عالی تحریر، تکلم و خواندن زبان های دری، پشتو و انگلیسی.
7. داشتن مهارت ابتدایی کمپیوتر در پروگرام های آفیس.

(I) Electronic applications will be sent to: sub e-mail which corresponds if any of following 2 items is missing, your application will be considered as ineligible/incomplete.
1. In your emails please specify the title of the position as well as vacancy number for electronic submissions and please do the same in the hardcopy submissions.
2. Updated Curriculum vitae (CV)/Resume (Please attached your recent photo and mention in your CV exact date/periods of your work experience, graduation Day, Month, and Year).
If you are shortlisted and invited for written test/interview you will be required to present the original, the following:
A. Education Documents: Your recent education degree/diploma
ÿ Copy of verified Baccalaureate (12 passed) degree by Ministry of Education 
ÿ Copy of verified 14 or 15 passed degree by related Ministries
ÿ Copy of verified Bachelor Degree by Ministry of Higher Education
ÿ Copy of verified Medical Doctor Degree by Ministry of Higher Education
ÿ Copy of verified Master degree by Ministry of Higher Education 
B. Copy of National Identity Card (Tazkira: Only the pages that show picture and Tazkira number, pages, place of issue and date of issue)
(II)
• Electronic applications will be sent to: sub e-mail 
• Hard copies will be sent to: HR Container, Second floor, at the Ministry of Public Health, Great Masoud Square Kabul Afghanistan.
• The Contact Person at Human Resources is: Mr. Ahmad Nawid Barekzai, HR Officer, MoPH-GD HR. Phone number: 0093- (0)-202312422
• 
Note:
Only shortlisted candidates will be invited to written test/interview and subsequent process. Please contact the person in charge (Mr. Ahmad Nawid Barekzai ) for confirmation.
• No CVs will be accepted after the closing date.
• Any persuade will be threat as disqualification.
• Fraudulent documents and or fraudulent claims in CVs and or documents will result in disqualification at any stage of the recruitment process.

Submission Email

moph.gdhr99@gmail.com