شف دیپارتمنت نفرولوژی و دیالیزس!

تاریخ اعلان ۲۱/۱۱/۱۴۰۴

به اطلاع تمام واجدین محترم شرایط رسانیده میشود که وزارت صحت عامه بتعداد (۱) مربوطات  شف دیپارتمنت نفرولوژی و دیالیزس  ریاست شفاخانه الشفا را با شرایط ذیل استخدام می نماید.

شماره اعلان بست:     

عنوان وظیفه : شف دیپارتمنت نفرولوژی و دیالیزس

بست :           ۲

وزارت یا اداره

بخش مربوط : صحت عامه

ریاست عمومی شفاخانه الشفاء

موقعیت بست :           کابل- چهارراهی صدارت  

تعداد بست :   ۱

گزارشده به:    سرطبیب شفاخانه

گزارش¬گیر از :

هماهنگی  با :

کد بست :      ترینرمتخصصین ، متخصصین ، فیلو ها ، دوکتوران ترینی و محصلین فعال در دیپارتمنت

شف دیپارتمنت ها و مسؤولین تمام بخش ‌ها و مسؤول تریننگ شفاخانه

۳۹۰

تاریخ بازنگری :           ندارد

 هدف وظیفه: 

شف دیپارتمنت نفرولوژی و دیالیزس رهبری استراتیژیک و ارائه مراقبت‌ های کلینیکی با کیفیت بالا در عرصه نفرولوژی، تداوی جایگزین کلیوی و خدمات دیالیزس را به عهده دارد . این موقف شامل مدیریت فعالیت ‌های کلینیکی، آموزشی، تحقیقاتی ، اداری و مربی گری ترینی ها ، فیلو ها وکارکنان نرسنگ در دیپارتمنت می‌باشد تا از تطبیق بالاترین معیار های مراقبت از مریضان اطمینان حاصل گردد. شف دیپارتمنت نفرولوژی و دیالیزس با شف های سایر دیپارتمنت ها ، شعبات ، مدیریت ارشد، و کارکنان صحی همکاری نزدیک خواهد داشت تا اطمینان حاصل شود که فعالیت های دیپارتمنت با ماموریت، دیدگاه و اهداف کلی شفاخانه همسو میباشد.

  .............................................................

  وظایف اساسی :

   رهبری خدمات کلینیکی: 

1. رهبری و مدیریت تمامی خدمات نفرولوژی و دیالیزس با تأکید بر ارائه مراقبت ‌های مریض محور در بخش ‌های سراپا، داخل بستر و  مراقبت ‌های جدی.
2. تشخیص و مدیریت امراض حاد و مزمن کلیه، تشوش و حفظ تعادل الکترولیت ‌ها و فرط فشارخون .
3. نظارت برکیفیت خدمات و پروسه های دیالیزس، مدیریت دسترسی وریدی و سایر روش‌ های تداوی جایگزین کلیه به مریضان مبتلا به امراض کلیه، از جمله عدم کفایه کلیه (گرده)، دیالیز و مریضی مزمن کلیه (CKD) .
4. حصول اطمینان از استفاده صحیح، حفظ و نگهداری مناسب و مصئون تجهیزات دیالیزس.
5. اشتراک و همکاری در راوند های طبی بخش‌های مراقبت ‌های جدی و مشوره ‌های نفرولوژی.
6. مدیریت موارد پیچیده و مغلق نفرولوژی و دیالیزس و مشوره ‌دهی به سایر دیپارتمنت ‌ها.
7. مدیریت مؤثر خدمات دیالیز ( هیمودیالیزس و دیالیز صفاقی ).
8. نظارت و همکاری با فیلوها، دوکتوران ترینی، نرس ها و سایر کارکنان مراقبت های صحی دیپارتمنت جهت اطمینان از مراقبت های با کیفیت عالی.
9. کسب اطمینان از جریان موثر مریضان، مداخلات به ‌موقع و رعایت پروتوکول‌ها و معیارات یا استندرد های کیفیت شفاخانه. 
10. توسعه، تطبیق و ادامه استفاده از پروتوکول ها، رهنمود ها و بهترین روش‌های مبتنی بر شواهد در دیپارتمنت.
11. به ‌روز نگهداشتن دانش در بخش مراقبت های نفرولوژی و دیالیزس و ادغام نوآوری ‌ها، تکنالوژی ‌ها و پروسیجرهای تشخیص و تداوی.
12. بررسی معیارهای اجراآت بخش مربوطه، مانند نتایج مریضان و معرفی پروسه ها و تطبیق اقدامات اصلاحی در ارائه خدمات.
13. اجرای نوکری بحیث شف کال و در صورت نیاز سکندکال مطابق جدول نوکریوالی تهیه و منظور شده دیپارتمنت و اداره شفاخانه.
14. حصول اطمینان از اجرای به موقع Consultation ها یا مشوره های طبی و مسلکی.

 آموزش و تربیه ( ارتقای ظرفیت ):

15. رهبری و نظارت برآموزش فیلوها، ترینی ها و محصلان طب در بخش نفرولوژی و دیالیزس را به عهده داشته ، تا آموزش کلینیکی، اکادمیک و با کیفیت در این بخش را دریافت نمایند. 
16. ترویج فرهنگ یادگیری و رشد حرفوی.
17. سازماندهی آموزش متداوم طبی (CME) برای به‌ روز نگهداشتن تیم طبی.
18. تسهیل نمودن آموزش و رهنمایی کلینیکی تا فرهنگ آموزش و انکشاف مسلکی تقویت گردد.
19. طرح ، اجرا و نظارت از برنامه‌ های آموزشی، ورکشاپ‌ ها و ارائه لکچرها، مباحثات علمی، مسلکی و کنفرانس های علمی  جهت ارتقای ظرفیت کارکنان دیپارتمنت نفرولوژی و دیالیزس.
20. تنظیم و اشتراک در ویزت ها و راوند مریضان ، جروبحث بالای مریضی مشخص (Case Discussion) و ارائه سیمینارها.
21. کسب اطمینان از این که برنامه ‌های آموزشی دیپارتمنت با اهداف اکادمیک و آموزشی شفاخانه مطابقت دارند.

تعالی تحقیق و امورعلمی:

22. طراحی، تعیین، حمایت و تطبیق موضوعات علمی و تحقیقات کلینیکی و تجربی بر اساس نیازهای کلینیکی و اولویت‌های تحقیقی شفاخانه و وزارت صحت عامه در دیپارتمنت مربوطه.
23. جلب منابع و بودجه لازم برای پروژه‌ های تحقیقاتی و تضمین رعایت معیارهای اخلاقی در تمامی مراحل تحقیق.
24. تشویق اعضای دیپارتمنت به نشر مقالات و موضوعات در مورد یافته ها و نتایج علمی و تحقیقات کلینیکی و تجربی در مجلات و سایت های معتبر ملی، منطقه ای و بین المللی برای به ‌روز نگهداشتن دانش در زمینه نفرولوژی و دیالیزس.
25. رهبری یا مشارکت در تحقیقات کلینیکی و پروژه ‌های بهبود کیفیت.
26. برگزاری جلسات علمی به صورت هفته وار، ارائه کنفرانس‌ها و سیمینارهای آموزشی درمورد روش های تحقیق جهت ترویج و ارتقای دانش و مهارت‌های علمی و تحقیقی کارکنان دیپارتمنت.
27. نظارت، تحلیل و ارزیابی دوامدار برکیفیت فعالیت ها ، نتایج و دست آوردهای علمی و پروژه های تحقیقاتی و ارائه پیشنهادات جهت بهبود پروسه های مذکور در دیپارتمنت مربوطه.

رهبری و وظایف اداری:

28. مسؤولیت مدیریت تمامی اجراآت مسلکی و اداری، نظارت بر استخدام، جذب و ارزیابی اجراآت و انکشاف حرفوی تمام پرسونل طبی دیپارتمنت را به عهده دارد.
29. فراهم ‌سازی فرصت ‌های رهبری، رهنمایی یا مربی گری و رشد مسلکی برای تمام کارکنان دیپارتمنت.
30. انکشاف و تطبیق پلان ‌های کاری ماهوار، ربعوار، سالانه و استراتیژیک دیپارتمنت در مطابقت با پلان عمومی عملیاتی شفاخانه و پلان استراتیژیک وزارت صحت عامه برای بهبود امورکاری دیپارتمنت، نتایج کلینیکی و رضایت مریضان.
31. مدیریت بودجه و منابع مورد نیاز دیپارتمنت جهت کسب اطمینان از حصول تخصیص مورد نیاز و ‌صرفه جویی درمصارف.
32. نظارت بر موجودی، تدارکات و مصرف مواد و تجهیزات مربوط به نفرولوژی و دیالیزس.
33. همکاری با رهبری شفاخانه جهت کسب اطمینان از مطابقت امورات دیپارتمنت با مقررات، معیارهای اعتباردهی و شاخص های کیفیت.
34. ارزیابی اجراآت دیپارتمنت و اتخاذ اقدامات اصلاحی در صورت نیاز برای رسیدن به استندرد های کیفیت، مصئونیت و رضایت مریض.
35. ترتیب و تنظیم جدول نوکریوالی۲۴ ساعته پرسونل مسلکی دیپارتمنت به شمول ترینر متخصصین ، دوکتوران ترینی، تکنیشن ها و فیلوها به شمول روز های رخصتی و تعطیل عمومی به اساس شفت های کاری منظور شده.
36. مدیریت و اشتراک فعال در راپور های صبحانه جهت حصول اطمینان از عرضه خدمات ۲۴ ساعت گذشته در دیپارتمنت مربوط.
37. حصول اطمینان از حاضر بودن تمام پرسونل دیپارتمنت مربوطه به شمول نوکریوال ها بالای وظایف شان.
38. همکاری با تیم مدیریتی شفاخانه در قسمت تطبیق تصامیم ، تقسیمات پرسونل وگردش وظیفوی.
39. مسؤول تطبیق رهنمود ها ، معیارها ، طرزالعمل های علمی و مسلکی و پروتوکول های تداوی و تشخیصیه جهت بلند بردن کیفیت خدمات نفرولوژی و دیالیزس در دیپارتمنت مربوطه.
40. آمادگی و سهم گیری در واقعات عاجل شفاخانه جهت رسیدگی و مدیریت بهتر عرضه خدمات عاجل مرتبط به نفرولوژی و دیالیزس برای نیازمندان درسطح دیپارتمنت مربوطه.
41. اشتراک درRound Visit Hospital ) نظارت کلینیکی عمومی شفاخانه ( ، جلسات کمیته های DTC ، کمیته مرور واقعات فوتی ، بهبود کیفیت، کمیته HMIS ، و سایر جلساتی که از طرف اداره شفاخانه دعوت میگردد.
42. نظارت و رسیدگی موارد انضباطی به اعضای دیپارتمنت.
43. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های دیپارتمنت مربوطه، به سرطبابت شفاخانه.
44. اجرای سایر وظایفی که از طرف ریاست شفاخانه مطابق قوانین ، مقررات و اهداف شفاخانه و وزارت سپرده میشود.  

تضمین کیفیت و مصئونیت مریض:

45. ارتقاء و ترویج فرهنگ مصئونیت مریض و بهبود مستمرکیفیت در مراقبت از مریضان و جریان کاری در دیپارتمنت مربوطه. 
46. اطمینان از اینکه دیپارتمنت نفرولوژی و دیالیزس از تمام مقررات صحی، استندرد های مصئونیت و الزامات اعتبار دهی پیروی مینماید.
47. حفظ شاخص‌ های کیفیت مانند کفایت دیالیز، میزان انتانات و نتایج مریضان.
48. کسب اطمینان از رعایت استندرد های کلینیکی کیفیت و پروتوکول‌ های مصئونیت مریض در دیپارتمنت مربوطه.
49. رهبری تلاش ها و ابتکارات در جهت بهبود متداوم کیفیت (CQI) و اجراآت بخش مربوطه را در مقایسه با معیار های تعیین شده بررسی و نظارت مینماید.
50. همکاری با اداره شفاخانه و سایرکمیته‌ های بهبود کیفیت جهت رسیدگی لازمه به مسایل مربوط به مصئونیت مریضان، مراقبت ‌های کلینیکی و انتانات اکتسابی شفاخانه (HAI).
51. اجرای بازرسی‌ های منظم نتایج جراحی ، پروسیجرها و اجرای اقدامات اصلاحی درصورت لزوم.
52. رهبری جلسات بررسی مرگ و میر و اختلاطات برای ارتقای اجراآت دیپارتمنت.
53. حفظ استندرد های اعتباردهی، مقررات ملی صحی و آمادگی برای ارزیابی ‌های خارجی.

وظایف همکاری و ارتباطات:

54. داشتن همکاری نزدیک با سایر شف ها و مسؤولین شعبات، مقامات ارشد رهبری و خدمات حمایتی به منظور تضمین ادامه مراقبت های جامع بدون وقفه و مدغم به مریضان در سرتاسر شفاخانه.
55. اشتراک در تمام کمیته های عمومی و ارائه نظریات موثر در پلان گذاری استراتیژیک ، اهداف عملیاتی و توسعه پالیسی‌ های شفاخانه. 
56. تقویت محیط کاری با روحیه همکاری، حمایتی و کارتیمی میان اساتید، کارکنان و ترینی های دیپارتمنت.
57. کسب اطمینان از ایجاد ارتباطات باز و مؤثر بین تمام سطوح دیپارتمنت و ترویج فرهنگ شفافیت، اعتماد و احترام متقابل.
58. ایجاد و حفظ روابط کاری قوی با سایر دیپارتمنت ‌های کلینیکی از جمله تراوما، طب عاجل، رادیالوژی، احیای مجدد و انستیزی  جهت ارائه مراقبت های همآهنگ و توام به مریضان نفرولوژی و دیالیزس.

روابط با مریضان و خانواده ‌ها:

59. ارتقاء وترویج مراقبت مریض- ‌محور شامل آگاهی ‌دهی و مشارکت مریضان و خانواده‌ های ‌شان در تصمیم‌گیری ‌های تداوی.
60. رسیدگی به شکایات و نگرانی‌های مریضان و خانواده‌ ها درمورد خدمات نفرولوژی و دیالیزس.
61. تقویت اعتبار شفاخانه به حیث یک نهاد ارائه‌کنندهٔ مراقبت های با کیفیت و دلسوزانه درسطح جامعه.

.................................................

شرایط استخدام:

۱. تابعیت افغانستان را داشته باشد.

۲. سن وی از (۳۵) سال کمتر و از (۶۰) سال بیشتر نباشد.

۳. سویه تحصیلی:

• داکتر طب (MD) یا معادل آن با تکمیل تخصص در نفرولوژی (MD/DNB/FCPS)از یکی از پوهنتون ها و مراکز معتبر و شناخته شده تربیه متخصصین  داخلی و یا خارجی که به تائید وزارت تحصیلات عالی رسیده باشد.
• داشتن سند آموزش پیشرفته یا فیلوشیپ و تصدیق نامه بورد تخصصی در نفرولوژی یا معادل آن ارجحیت دارد.

۴. تجربه کاری:

• داشتن حداقل ۵ الی ۷ سال تجربهٔ کلینیکی در نفرولوژی ، شامل مدیریت دیالیزس.
• داشتن تجربه کاری حداقل ۵-۳ سال در موقف رهبری طبی در شفاخانه آموزشی و یا خدمات تخصصی ارجحیت دارد.
• داشتن تجربه درآموزش و رهنمایی محصلان، دوکتوران ترینی یا فیلو ها.
• داشتن تجربه در مدیریت تیم‌ های چندرشته ای صحی.

۵. جواز فعالیت:

•    داشتن جواز معتبر فعالیت طبابت از شورای طبی.

۶. مهارت ها و شایستگی های لازم:  

• تسلط به یکی از زبان‌ های رسمی ملی (پشتو یا دری)
• مهارت ‌های کمپیوتری در برنامه ‌های مرتبط به وظیفه.
• دانش عالی درتداوی و خدمات کلینیکی نفرولوژی و دیالیزس.
• توانایی آموزش، هدایت و نظارت بر ترینی ها در برنامه اکمال تخصص  (PGME).
• آشنایی کامل با معیارهای کیفیت شفاخانه، پروتوکول‌ های مصئونیت مریض، بهبود کیفیت و پروسه های آدیت کلینیکی.
• توانایی و مهارت های عالی در تدریس، تامین ارتباطات میان افراد ، و مربی گری (Mentorship).
• دانش وسیع در مورد نفرولوژی و دیالیزس، اخلاق طبابت ، تحقیق کلینیکی و طبابت اکادمیک.
•  توانایی مدیریت مؤثر حالات اضطراری و قابل دسترس بودن برای انجام وظایف (on-call)  یا درحال آماده باش در صورت نیاز.
• تسلط به زبان انگلیسی ( نوشتن، صحبت کردن و خواندن).
• مهارت در برنامه ‌ریزی استراتیژیک و تطبیق مؤثر اهداف تعین شده دیپارتمنت.
• تعهد به نوآوری، برتری اکادمیک و مراقبت مبتنی بر مریض.
• داشتن صداقت و رعایت مسلک گرايی درتمام تعاملات با مریضان ، خانواده آن ها و سایرکارکنان شفاخانه.
• توانایی پذیرش اشتباهات، توانایی گرفتن مسؤولیت و کار مؤثر در تیم های چندرشته ای.
• توانایی حفظ آرامش و خونسردی در شرایط بحرانی.

۷. شرایط کاری:

• وظیفه دایمی در داخل شفاخانه.
• حضور در شفت‌ های وظایف درحال آماده باش برای حالات اضطراری و اختلاطات دیالیزس.
• مواجهت با محیط ‌های کلینیکی حساس و دارای خطر احتمالی انتانات.

۸. شاخص های کلیدی اجراآت (KPIs):

• درجه بالای رضایت و مصئونیت مریضان.
• موثریت برنامه های آموزشی و اجراآت ترینی ها و فیلوها.
• میزان موفقیت پروسیجرها و فیصدی اختلاطات.
• دست ‌آوردهای تحقیقاتی (چاپ مقالات، دریافت مساعدت ‌ها و نوآوری‌ها ).
• رعایت معیارهای کیفیت و اعتباردهی.(Accreditation)
• نتایج تداوی و مراقبت از مریضان، شامل میزان موفقیت پروسیجر های دیالیزس و فیصدی اختلاطات.
• گزارش‌دهی و مستند سازی به‌ موقع.
• کیفیت آموزش و پیشرفت ترینی ها و کارمندان.

رهنمود برای اخذ و تسلیمی درخواست  ها:

اشخاص واجد شرایط نکات ذیل را جدا مراعات کنید در غیر آن شارلست نخواهد گردید.

۱ -  کاپی از تذکره یا پاسپورت.

۲-  کاپی سند فراغت مطابق مواصفات بست متذکره باشد و در صورتی که سند تحصیلی خارج از کشور داشته باشید تائید شده وزارت تحصیلات عالی و ثبت وراجستر وزارت خارجه را داشته باشد .

۳-  کاپی خلص سوانح (تجربه کاری )جدید که بیشتر از شش ماه گذشته باشد مدار اعتبار نیست .

۴-  شما می توانید اسناد تحصیلی و تجربه کاری خویش را مستندا  ضمیمه CV تان  به ایمل آدرس mophgdhr1444@gmail.com   ارسال بدارید

۶-  درصورت ضرورت به شماره تيلفون (0202312422) داخل تماس گردیده حل مطلب نمائید.

نوت :  شما میتوانید اعلانات کاریابی ما را  در ویب سایت های وwww.Jobs.af، وزارت صحت عامه وکمیسیون مستقل اصلاحات اداری وخدمات ملکی  ویب سایت وزارت محترم کاراموراجتماعی نیزمشاهده نمایید .

توجه: اداره خدمات ملکي متعلق به تمام مردم افغانستان بوده  انتخاب کانديدان بر اصل شايستگي و لياقت صورت ميگيرد نه بر اساس مسايل قومي، نژادي، مذهبي سياسي ،همه اقشار دراين پروسه رقابتي اشتراک فعال نمايند.