لایحه وظایف آفیسر جمع آوری معلومات و ارقام در مورد مطالعه کوهارت و فید بک عامه در مورد مفاهمه خطر کرونا

Panah_moph
چهارشنبه ۱۳۹۹/۱۲/۲۰ - ۱۶:۲۵

Publish Date

Closing Date

Location

کابل

جمهوری اسلامی افغانستان

وزارت صحت عامه

ریاست عمومی منابع بشری

لایحه وظایف آفیسر جمع آوری معلومات و ارقام در مورد مطالعه کوهارت و فید بک عامه در مورد مفاهمه خطر کرونا

تاریخ اعلان : 2021/03/7

تاریخ ختم اعلان : 2021/03/17

پس منظر:

خوشبختانه در سالهای اخیر ، نفوس تلفون همراه در افغانستان به سرعت در حال گسترش است و فیصدی خانواده های که تلفون همراه دارند به ۹۰٪ افزایش یافته است، بنابراین دستیابی به آنها از طریق خدمات مکالمه روشی امن و امکان پذیر است. هدف کلی ارتقای صحی و وقایوی از طریق تماس های تیلفونی به کل جمعیت افغانستان است.

این امر بر رفتارهای سلامتی تأثیر مثبت می گذارد ، تقاضا برای استفاده از خدمات صحی را ایجاد کرده و از مداخلات صحی عمومی برای پاسخگویی مناسب به نیازهای عمومی پشتیبانی می کند ، که در نتیجه باعث بهبود سلامت و رفاه مردم افغانستان می شود.

به منظور اطمینان از ثبت عواقب نا خواسته واکسین، جمع آوری ارقام و معلومات جهت ثبت واقعات در باره COVID-19 و فید بک برای بهبود مفاهمه دو جانبه انستیتوت ملی صحت عامه تصمیم گرفته تا به تعداد 8 تن آفیسران را برای این هدف استخدام نماید تا از طریق تیلفون  معلومات و ارقام مورد نیاز را جمع آوری نمایند.

هدف کار:

  1. جمع آوری معلومات در باره افراد که PCR COVID-19  شان مثبت بوده و تعقیب دوباره آنها که بعد از منفی شدن مثبت میشوند یا خیر.
  2. تعقیب و جمع آوری معلومات از نزد افراد که واکسین میشوند.
  3. اخذ فید بک جهت بهبود مفاهمه عامه دوجانبه

 

شرح مهارت ها:

  1. داشتن مهارت های بین الفردی و بین الفرهنگی خوب (گوش دادن با توجه ، نگرش باز ، همدلی ، احترام ، حساسیت و صبر).
  2. دادن مشوره های با کیفیت
  3. داشتن مهارت های سازمانی و تیمی
  4. داشتن مهارت های ظرفیت ابتکار ، انعطاف پذیری ، خلاقیت و تحلیل
  5. احساس مسئولیت و مراقبت
  6. داشتن توانایی همدلی با تماس گیرنده

 

کارمند مناسب و تجربه:

  1. سند 14 پاس در یکی از رشته های ذیل (قابلگی، نرسنگ، و یا هر فاکولته دیگر) از جمع 8 تن به دوتن فارغین لیسانس صحت عامه ترجیع داده میشود.
  2. داشتن دو سال تجربه کاری که حد اقل یک سال در ساحه اگاهی عامه و یا افهام و تفهیم و تغیر سلوک باشد.
  3. داشتن افهام و تفهیم زبانی خوب در عقب خط تلفون به زبان های دری و پشتو همرا با شنیدن فعال
  4. بلدیت به برنامه های کمپیوتر داشته باشد.

 

 

 

 

 

Submission Guidelines:

(I) Electronic applications will be sent to: sub e-mail which corresponds if any of following 2 items is missing, your application will be considered as ineligible/incomplete.

 

1. In your emails please specify the title of the position as well as vacancy number for electronic submissions and please do the same in the hardcopy submissions.

2. Updated Curriculum vitae (CV)/Resume (Please attached your recent photo and mention in your CV exact date/periods of your work experience, graduation Day, Month, and Year).

 

If you are shortlisted and invited for written test/interview you will be required to present the original, the following:

 

A. Education Documents: Your recent education degree/diploma

ÿ Copy of verified Baccalaureate (12 passed) degree by Ministry of Education 

ÿ Copy of verified 14 or 15 passed degree by related Ministries

ÿ Copy of verified Bachelor Degree by Ministry of Higher Education

ÿ Copy of verified Medical Doctor Degree by Ministry of Higher Education

ÿ Copy of verified Master degree by Ministry of Higher Education 

B. Copy of National Identity Card (Tazkira: Only the pages that show picture and Tazkira number, pages, place of issue and date of issue)

(II)

• Electronic applications will be sent to: sub e-mail 

• Hard copies will be sent to: HR Container, Second floor, at the Ministry of Public Health, Great Masoud Square Kabul Afghanistan.

• The Contact Person at Human Resources is:, HR Officer, MoPH-GD HR. Phone number: 0093- (0)-202312422 

Note: Only shortlisted candidates will be invited to written test/interview and subsequent process. Please contact the person in charge (HR Officer) for confirmation.

• No CVs will be accepted after the closing date.

• Any persuade will be threat as disqualification.

• Fraudulent documents and or fraudulent claims in CVs and or documents will result in disqualification at any stage of the recruitment process.

Submission Emails: moph.gdhr99@gmail.com