مدیریت عمومی منابع بشری
Publish Date
Closing Date
Location
کابل
جمهوری اسلامی افغانستان
وزارت صحت عامه
ریاست عمومی منابع بشری
تاریخ اعلان: 6 سرطان 1398
به اطلاع تمام واجدین محترم شرایط رسانیده میشود که وزارت صحت عامه در (انستیتوت پوهاند غضنفر) (1) نفر را با شرایط ذیل استخدام مینماید:
|
عنوان وظیفه: |
مدیریت عمومی منابع بشری |
|
بست: |
۴ |
|
وزارت یا اداره: |
صحت عامه |
|
بخش: |
ریاست انستیتوت علوم صحی پوهاند غضنفر |
|
موقعیت پست: |
کابل (مرکز) |
|
تعداد پست: |
۱ |
|
گزارشده به: |
آمریت اداری |
|
گزارش گیراز: |
کارکنان تحت اثر (مطابق ساختارتشکیلاتی) |
|
کد بست: |
37-010-016-253 |
|
تاریخ بازنگری: |
|
هدف وظیفه : فراهم آوری و انکشاف درست نیاز های مربوط به منابع بشری ریاست انستیتوت علوم صحی پوهاند غضنفر جهت عرضه خدمات صحی با کیفیت و مؤثر در مطابقت با استراتیژی ملی وزارت صحت عامه؛
صلاحیت و مسؤلیت های وظیفوی:
- ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، به منظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره
- تنظیم امور مدیریت پروسه استخدام پست های خالی اداره مطابق قانون خدمات ملکی و طرزالعمل تعیینات جهت پر کردن و پر نگهداشتن پست مرتبط به تشکیل
- تنظیم امور مدیریت ارزیابی و اجراآت کارمندان مطابق اصول و مقررات موجود به شکل آزمایشی و سالانه جهت تحقق اهداف ارزیابی
- تامین هماهنگی و ارتباطات میان واحد های مرتبط جهت تحقق هداف منابع بشری در سطح انستیتوت
- ترتیب و تنظیم کتب و جداول تعیینات مربوط اداره طی هر سال مطابق به تشکیل منظور شده
- ترتیب پیشنهادات، استعلام و مکاتیب احصائیه تشکیلاتی و بخشهای تشکیلاتی( تعدیل، تزئید، تنقیض و انتقال)
- ایجاد سیستم فایلنگ در مدیریت مربوطه و همچنان ترتیب فایل دوسیه کارمندان شامل تشکیل
- اشتراک فعال در کورس ها، ورکشاپ ها و تریننگ ها جهت ارتقای سطح دانش مسلکی
- اشتراک در جلسات یومیه هیأت رهبری ریاست و انتقال هدایات و فیصله ها به کارمندان تحت اثر
- ارایه وایجاد کورس ها و ورکشاپ ها جهت ارتقای ظرفیت کارمندان تحت اثر
- تنظیم اداره ومدیریت کارکنان تحت اثر
- ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از بخش مربوطه جهت تحقق اهداف
- اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت سپرده میشود
شرایط استخدام (سطح تحصیلی و تجربه کاری):
این لایحه وظایف با در نظر داشت مواد (۷) و (۳۴) قانون کارکنان خدمات ملکی با شرایط و معیار های ذیل ترتیب گردیده است:
- داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: ادبیات،ژورنالیزم، حقوق وعلوم سیاسی،اداره عامه،پالیسی عامه،اداره تجارت، اقتصاد،روانشناسی، اداره ومدیریت، مدیریت منابع بشری، تعلیم و تربیه ویا سائررشته های مرتبط وبه درجات بلند تر تحصیلی در رشته های فوق الذکر ارجحیت داده شود؛
- داشتن یک سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه
- تسلط به یکی از زبان های رسمی کشور(پشتو یا دری) و آشنائی با زبان انگلیسی
- مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه
ریفرنس:
- سوالات مدیریتی و قانون اجراات اداری
- قانون خدمات ملکی
- مقرره امور ذاتی
رهنمود برای اخذ و تسلیمی درخواست ها:
اشخاص واجد شرایط نکات ذیل را جدا مراعات کنید در غیر آن شارلست نخواهد گردید.
- اشخاص واجد شرايط فورمه هاي معياري درخواستي را الی 10 روز کاری بعد از نشر اعلان از طریق ویت سایت www.moph.gov.af بدست آورده میتوانید.
- یک کاپی از تذکره یا پاسپورت
- کاپی سند فراغت مکتب، پوهنتون در صورتی که سند تحصیلی خارج از کشور داشته باشید؛ تائید شده وزارت معارف و یا وزارت تحصیلات عالی باشد.
- کاپی سوانح جدید اضافه از شش ماه مدار اعتبار نیست.
- بعد از خانه پری فورم کاریابی با ضمایم آن به ایمل آدرس gdhr.moph1397@gmail.com ارسال نماید.
- همچنان می توانید فورم هارد کاپی را از مدیریت عمومی اعلانات و کاریابی منزل دوم کانتینر های ریاست عمومی منابع بشری وزارت صحت عامه بدست آورده بعد از تکمیل همرا با ضمایم فوق الذکر دوباره به این مدیریت تسلیم نماید.
- در صورت ضرورت به شماره تيلفون (0202312422) داخل تماس گردیده حل مطلب نمائید.
نوت: شما میتوانید اعلانات کاریابی ما را در ویب سایت های www.acbar.org و www.Jobs.af نیز مشاهده میتوانید.
توجه: اداره خدمات ملکي متعلق به تمام مردم افغانستان بوده انتخاب کانديدان بر اصل شايستگي و لياقت صورت ميگيرد نه بر اساس مسايل قومي، نژادي، مذهبي سياسي، همه اقشار مخصوصاً زنان با استعداد ميتوانند در اين پروسه رقابتي اشتراک فعال نمايند. هنگام مراجعه يک قطعه فوتو، کاپی تذکره و کاپي اسناد تحصيلي خويش را همراه داشته باشند.