مدیر عمومی استخدام پرسونل انکشافی

هدف وظیفه: تقویت بخشیدن پروسه استخدام  و تقویت سیستم انکشافی شدن اداره مربوطه به منظور تجدید بخشیدن پروسیجر امور استخدام ومنجمنت در مطابقت  اهداف استراتیژی ملی صحت، جهت عرضه خدمات صحی باکیفیت وموثردرجامعه.

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

طرح و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره

مراقبت و نظارت متداوم از تطبیق قوانین، فرامین و مقررات مطروحه کشور در بخش مربوط

تصمیم گیری و اخذ هدایت در مورد مکاتیب واصله و ترتیب پیشنهادات، استعلام ها و مکاتیب در تفاهم با آمر مربوطه

طرح و استفاده درست از میکانیزم مثمر در جهت اکمال و رفع نیاز مندی های مدیریت مربوطه

نظارت و کنترول از سییستم فایلنگ و رهنمایی پرسونل در حفظ و نگهداشت اسناد اداره مربوطه

کنترول و نظارت از اجراآت یومیه کارمندان تحت اثر

حصول اطمینان از تطبیق پلان ارز یابی اجراآت منابع بشری انکشافی با تشریک مساعی مسولین مربوطه

اشتراک در پروسه های استخدام کارکنان قرار دادی

اشتراک در مجالس هیات رهبری ریاست عمومی منابع بشری و کورس های آموزشی و انتقال هدایات و اوامر به کارمندان مربوطه

ترتیب گزارشات ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت و ارائه آن به آمر مربوطه

اجرای سایر وظایف که از طرف آمر مربوطه مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره مربوطه سپرده میشود.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف  با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

• داشتن حد اقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های ادبیات، ژورنالیزم، حقوق وعلوم سیاسی، اداره عامه، پالیسی عامه، اداره تجارت، اقتصاد، روانشناسی، تعلیم و تربیه، اداره و مدیریت، مدیریت صحت عامه، طب و به درجات بلند تر تحصیلی در رشته های فوق ترجیح داده میشود.
• یک سال تجربه مدیریتی مشابه در امور اداری، منابع بشری، مدیریت صحت عامه و یا سایر موارد مندرج اهداف و مسولیت های این لایحه وظایف
• تسلط به یکی از زبان های رسمی(پشتو یا دری) و آشنایی کامل (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی
• مهارت  های کمپیوتری کامل  در برنامه های MS Word, MS Excel and MS PowerPoint    

ریفرنس:

• سوالات اصلاحات اداری کمیسیون خدمات ملکی

رهنمود برای اخذ و تسلیمی درخواست  ها:

اشخاص واجد شرایط نکات ذیل را جدا مراعات کنید در غیر آن شارلست نخواهد گردید.

• اشخاص واجد شرايط فورمه هاي معياري درخواستي را الی 10 روز کاری  بعد از نشر اعلان از طریق ویت  سایت www.moph.gov.af بدست آورده میتوانید.
• یک کاپی از تذکره یا پاسپورت
• کاپی سند فراغت مکتب و پوهنتون؛ در صورت که سند تحصیلی خارج از کشور داشته باشید تائید شده وزارت معارف و یا وزارت تحصیلات عالی باشد.
• کاپی سوانح جدید اضافه از شش ماه مدار اعتبار نیست.
• بعد از  خانه پری فورم کاریابی با ضمایم آن به ایمل آدرس gdhr.moph1397@gmail.com ارسال نماید.
• همچنان می توانید فورم هارد کاپی را از مدیریت عمومی اعلانات و کاریابی منزل دوم کانتینر های ریاست عمومی منابع بشری  وزارت صحت عامه بدست  آورده بعد از تکمیل همرا با ضمایم فوق الذکر دوباره به این مدیریت تسلیم نماید.
• در صورت ضرورت به شماره تيلفون (0202312422) داخل تماس گردیده حل مطلب نمائید.

نوت: شما میتوانید اعلانات کاریابی ما را  در ویب سایت های www.acbar.org  و www.Jobs.af نیزمشاهده میتوانید.

 توجه: اداره خدمات ملکي متعلق به تمام مردم افغانستان بوده  انتخاب کانديدان بر اصل شايستگي و لياقت صورت ميگيرد نه بر اساس مسايل قومي، نژادي، مذهبي سياسي، همه اقشار مخصوصاً زنان با استعداد ميتوانند دراين پروسه رقابتي اشتراک فعال نمايند. هنگام مراجعه يک قطعه عکس، کاپی تذکره و کاپي اسناد تحصيلي خويش را همراه داشته باشند.