متخصص جراحی

جمهوری اسلامی افغانستان

وزارت صحت عامه

ریاست عمومی منابع بشری

اعلان کاریابی برای پست های مربوط وزارت صحت عامه

عنوان وظیفه:   متخصص جراحی

وزارت/اداره:   وزارت صحت عامه

موقیعت:         کابل

تعداد بست:     1

گزارش به:     سر طبیب

تاریخ اعلان:   2019/10/15

تاریخ ختم:     2019/10/29

معيارات لازم شموليت:

شايستگي ها:

• فراغت از یکی فاکولته هاي طبي رسمي کشور (در صورتيکه داشتن سند خارج کشور بايد اسناد از طرف وزارت صحت عامه ارزيابي و تائيد گرديده باشد)
• داشتن سند تخصص در رشته جراحي
• مهارت خوب در مذاکره و تفاهم
• آشنايي و مهارت کاري با کمپيوتر

تجربه کاري:  دو سال تجربي کاري بعد از تخصص

هدف ايجاد سمت :

هم آهنگ ساختن عرضه خدمات صحي در شفاخانه ولايتي در چار چوب سرويس جراحي ، عرضه خدمات تخصصي براي مريضان و مساعد ساختن زمينه تريننگ براي داکتران و ديگر پرسونل طبي و منسجم ساختن ، تهيه وانکشاف پروتوکولهاي تداوي

مسؤوليت هاوسعت وبعد کاري:

1. اشتراک فعال در راپور وويزت صبحانه وارائه  فد بک مناسب علمي مسلکي در مورد تداوي مريضان
2. تهيه کنفرانس هاي علمي براي دوکتوران واستعما کنفرانس هاي دوکتوران جوان وارائه سفارشات علمي ومسلکي به ايشان
3. اجراي پروسيجر هاي تخصصي واموختن ان به دوکتوران جوان  (عمليات هاي جراحي، بطني، صدري و يورولوجي)
4. اجراي consultation هاي که از ديگر بخش ها يا ديگر شفا خانه ها راجع ميگردد
5. ارائه مشوره به داکتر جوان در تداوي مريضان عاجل واختلاطي که در ساعات غير رسمي به شفاخانه مراجعه مينمايند الي مطمئن شدن ازبهبودي انها
6. بهبودي روز افزون  کيفيت کاري در عرضه خدمات صحي
7.  ارزيابي از کار کردها، کمک و تشويق نمودن دوکتوران junior
8. تامين نمودن پاليسي ها وريفورم هاي جديد تداوي و پروسيجر هاي عملياتي
9. داير نمودن کنفرانس هاي علمي و ورکشاپ ها جهت ارتقا دانش علمي دوکتوران سرويس مربوطه
10. ارتقا سطح دانش علمي و مسلکي خويش
11. مراعات نمودن يونيفورم طبي در اوقات رسمي در داخل شفاخانه
12. کمک نمودن دوکتوران  در قسمت حل مشکلات علمي و تخنيکي آنها
13. اجراي نوکري شبانه مطابق به جدول تهيه شده ار طرف شف سرويس
14. برخورد نيک ودوستانه با مريضان وتمام مراجعين
15. اشتراک فعال در مجالس کميته فرعي اجرات وکارايي بخش مربوطه خويش
16. تعقيب تطبيق و مراعات نمودن جدي ستندردهاي تعين شده در بخش جراحي
17. اشتراک فعال در ارزيابي ربع وار وسالانه ستندردهاي تعين شده در بخش مربوطه
18. اشتراک در تهيه پلان کاري ستندردهامطابق ارزيابي ربع وار وتعقيب ان

نتائج کاري خاص بعد از 12 ماه:

• ازهمه بخش هاي  تخنيکي   مربوطه  وارسي صورت گرفته، تا خدمات معالجوي مناسب آماده گردد
• راپور و نظريات مناسب د رتقويه خدمات معالجوي داده شود
• خدمات تخصصي به مريضان عرضه گرديده است

شاخص هاي کاري

• %100 اسناد و مدارك مربوطه  حفظ گردد
• %100 نيازمندي هاي فني سرويس  مطالعه و تعقيب گردد
• پيشرفت در تطبيق ستندرد هاي جراحي مطابق پلان بدست امده است
• درولايات که پروگرام تريننگ جريان دارد کوريکولوم يکساله بشکل مکمل تدريس شده است

(I) Electronic applications will be sent to: sub e-mail which corresponds if any of following 2 items is missing, your application will be considered as ineligible/incomplete.
1. In your emails please specify the title of the position as well as vacancy number for electronic submissions and please do the same in the hardcopy submissions.
2. Updated Curriculum vitae (CV)/Resume (Please attached your recent photo and mention in your CV exact date/periods of your work experience, graduation Day, Month, and Year).
If you are shortlisted and invited for written test/interview you will be required to present the original, the following:
A. Education Documents: Your recent education degree/diploma
ÿ Copy of verified Baccalaureate (12 passed) degree by Ministry of Education 
ÿ Copy of verified 14 or 15 passed degree by related Ministries
ÿ Copy of verified Bachelor Degree by Ministry of Higher Education
ÿ Copy of verified Medical Doctor Degree by Ministry of Higher Education
ÿ Copy of verified Master degree by Ministry of Higher Education 
B. Copy of National Identity Card (Tazkira: Only the pages that show picture and Tazkira number, pages, place of issue and date of issue)
(II)
• Electronic applications will be sent to: sub e-mail 
• Hard copies will be sent to: HR Container, Second floor, at the Ministry of Public Health, Great Masoud Square Kabul Afghanistan.
• The Contact Person at Human Resources is: Mr. Ahmad Nawid Barekzai, HR Officer, MoPH-GD HR. Phone number: 0093- (0)-707777734
Note: Only shortlisted candidates will be invited to written test/interview and subsequent process. Please contact the person in charge (Mr. Ahmad Nawid Barekzai ) for confirmation.
• No CVs will be accepted after the closing date.
• Any persuade will be threat as disqualification.
• Candidate who applies for the same position in last six months and was unsuccessful (Obtained less than 60% marks), will not be short listed.
• Fraudulent documents and or fraudulent claims in CVs and or documents will result in disqualification at any stage of the recruitment process.

The test and interview will be taken from the following references

Submission Email: gdhr.moph2019@gmail.com