مدیرت عمومی چک لست ملی نظارتی و مانیتوران ساحوی

......................................................................................................................................................

هدف وظیفه: نظارت از پروسه های عرضۀ خدمات صحی موثر باكيفيت و به موقع جهت تطبيق نورم و استندردهاي وزارت صحت عامه  و استراتیژی ملی صحت.

......................................................................................................................................................

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

1. طرح و ترتیب پلان کاری ماهوار, ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره.
2. تدوین پلان های عملیاتی، تطبیق وحصول گزارش منظم از کارمندان تحت اثر وارایۀ (Feedback) به همکاری  مانیتوران ساحوی و چک لست ملی نظارتی.
3. ایجاد هماهنگی بین مدیریت ها و سایر ارگانهای ذیدخل چک لست ملی نظارتی و مانیتوران ساحوی.
4. کنترول و نظارت از تطبیق  منظم و درست چک لست ملی نظارتی در سطوح مرکز و ولایات.
5. رهنمايي استقاده ازچک لست ملی نظارتی و مانیتورنگ ساحوی به اعضای سایر دیپارتمنت های وزارت.
6. تصميم گيري در جهت رفع نيازمنديهاي كاري کارمندان تحت اثر و فراهم آوري تسهيلات لازم اجرائيوي نظارتی.
7. اشتراک در جلسات هفته وار پرسونل و سایر جلسات به اساس ضرورت جهت هماهنگی بیشتر و حل مشکلات کارمندان مربوطه.
8. همکاری با آمر نظارت در ارتقای ظرفیت مسلکی پرسونل  واحد های مربوطه.
9. راه اندازی ارزیابی اجراآت کارمندان تحت اثر در هماهنگی با آمر مربوطه، مطابق مقتضیات قانون کارکنان خدمات ملکی.
10. رسیدگی به موقع به پیشنهادات و مشکلات دیپارتمنت های تحت اثر درروشنی مقررات نافذه وزارت  صحت عامه.
11. ترتیب گزارشات ماهوار, ربعوار،  سالانه و عندالضرورت و ارائه آن به مقامات ذیصلاح وزارت.
12. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین, مقررات و اهداف اداره مربوطه سپرده میشود.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف  با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1. داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های طب یا مدیریت صحت عامه، و به درجات بلند تر تحصیلی در رشته های فوق ترجیح داده میشود.
2. یک سال تجربه کاری مدیریتی مشابه در امور صحت عامه ویا سایر موارد مندرج اهداف ومسولیت های این لایحه وظایف.
3. تسلط کامل به یکی از زبان های رسمی( پشتویا دری) و آشنایی(تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی.
4. مهارت  های کمپیوتری در برنامه های MS Word, MS Excel and MS PowerPoint  و به بلدیت به دیتابیز ترجیح داده میشود.

رهنمود برای اخذ و تسلیمی درخواست  ها:

اشخاص واجد شرایط نکات ذیل را جدا مراعات کنید در غیر آن شارلست نخواهد گردید.

۱-اشخاص واجد شرايط فورمه هاي معياري درخواستي را الی ۱۰روز کاری  بعداز نشر اعلان از طریق ویت  سایتwww.moph.gov.af بدست آورده میتوانید

۲ -  یک کاپی از تذکره یا پاسپورت.

۳- کاپی سند فراغت مکتب ،پوهنتون در صورت که سند تحصیلی خارج از کشور داشته باشید تائید شده وزارت معارف و یا وزارت تحصیلات عالی باشد.

۴- کاپی سوانح جدید اضافه از شش ماه مدار اعتبار نیست .

۵بعد از  خانه پری فورم کاریابی با ضمایم آن به ایمل آدرس gdhr.moph1400@gmail.com ارسال نماید

۶- همچنان می توانید فورم هارد کاپی را از مدیریت عمومی اعلانات و کاریابی منزل دوم کانتینر های ریاست عمومی منابع بشری  وزارت صحت عامه بدست  آورده بعد از تکمیل همرا با ضمایم فوق الذکر دوباره به این مدیریت تسلیم نماید.

۷- درصورت ضرورت به شماره تيلفون (0202312422) داخل تماس گردیده حل مطلب نمائید.

نوت :  شما میتوانید اعلانات کاریابی ما را  در ویب سایت های www.acbar.org  وwww.Jobs.af، نیزمشاهده میتوانید .

 توجه: اداره خدمات ملکي متعلق به تمام مردم افغانستان بوده  انتخاب کانديدان بر اصل شايستگي و لياقت صورت ميگيرد نه بر اساس مسايل قومي، نژادي، مذهبي سياسي ،همه اقشار مخصوصاً زنان با استعداد ميتوانند دراين پروسه رقابتي اشتراک فعال نمايند. هنگام مراجعه يک قطعه فوتو ، کاپی تذکره و کاپي اسناد تحصيلي خويش را همراه داشته باشند.