آمر لابراتوارهای مرکزی

هدف وظیفه: فراهم آوری تسهیلات دربخش تشخیص لابراتواری جهت عرضه خدمات صحی باکیفیت در مطابقت به اهداف استراتیژی ملی وزارت صحت عامه.

مکلفیت هاومسئوليت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. تقویت بخشيدن سیستم خدمات لابراتواری ریفرنس درمرکز و لابراتوارهای حوزوی و ولایتی نظر به موجدیت امکانات در بخش ظرفیت سازی و تهیه نمودن پروگرام های کنترول کیفی جهت بهبودی کیفیت خدمات لابراتوار در کشور.  
2. بهبود بخشیدن  پروگرام های ایمینی ومصئونیت کاری از نظر حیاتی دربخش مربوطه.
3. نظارت  از عرضه خدمات لابراتواری با کیفیت.
4. فراهم نمودن تسهیلات در مورد اجرای تحقیقات لابراتواری جهت تقویت سیستم  صحی وحمایت پروگرام های  وزارت صحت عامه
5. تقویت تشخیص  هستوپتالوژی درمرکز و ولایات.
6. اداره و مدیریت خدمات لابراتواری و انسجام امور شبکه ملی لابراتواری مطابق پالیسی منظور شده وزارت صحت عامه وباالخصوص مدیریت شعبات مختلفه مانند مدیریت مایکروبیولوژی (باکتریالوژی) هستوپتالوژی، سیرولوژی، وایرولوژی (مرکز ملی تشخیص انفلوینزا و امراض) همتالوژی، مایکولوژی توکسیکولوژی، مصئونیت حیاتی، تهیه ریجنت و کنترول کیفی، مدیریت اداری و دیگر شعبات مربوطه لابراتوارهای  مرکزی .
7. اداره و مدیریت عرضه خدمات لابراتواری و انسجام امور لابراتوری بخصوص مدیریت شعبات مختلف فوق الذکر مرتبط لابراتوار های مرکزی، حوزوی وولایتی.
8. شریک ساختن معلومات وراپورهای لابراتوار تحقیقاتی به سطح ملی وبین المللی مطابق پالیسی وزارت صحت عامه.
9. ایجاد میکانیزم  مناسب کنترول و اطمینان از کیفیت عرضه خدمات لابراتوار درداخل وخارج کشور.  
10. اشتراک فعال در جلسات هیئات رهبری جهت بهبود بخشیدن امور.
11. تقویت و حسابدهی به مقرره اخذ فیس.

وظایف مدیریتی :

12. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده.
13. انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر.
14. مدیریت و ارزیابی اجراات کارکنان تحت اثر، تعیین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان بخش های تحت اثر.
15. ارایه گزارش ماهوار، ربعوار و سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره.
16. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

17. ایجاد میکانیزم همآهنگی به منظورتقویت امکانات تخنیکی، مسلکی ومالی به لابراتوارمرکزی وتمام سازمانها ی ذیربط ملی وبین المللی.

شرایط استخدام:

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 8،7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیار های ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در رشته (لابراتوار،طب) از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور، به درجات بالاتر در رشته های فوق لذکر ارجحیت داده می ‌شود.

تجربه کاری: داشتن حد اقل دو سال تجریه کاری مرتبط به وظیفه از موسسات ملی و بین­المللی داخل و یا خارج کشور.

مهارت‌های لازم:

• تسلط به یکی از زبان‌های رسمی (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی.
• مهارت‌های کمپیوتری در برنامه‌های مرتبط به وظیفه.

رهنمود برای اخذ و تسلیمی درخواست  ها:

اشخاص واجد شرایط نکات ذیل را جدا مراعات کنید در غیر آن شارلست نخواهد گردید.

۱-اشخاص واجد شرايط فورمه هاي معياري درخواستي را الی ۱۰ روز کاری  بعداز نشر اعلان از طریق ویت  سایتwww.moph.gov.af بدست آورده میتوانید

۲ - یک کاپی از تذکره یا پاسپورت.

۳- کاپی سند فراغت مکتب ،پوهنتون در صورت که سند تحصیلی خارج از کشور داشته باشید تائید شده وزارت معارف و یا وزارت تحصیلات عالی باشد.

۴- کاپی سوانح جدید اضافه از شش ماه مدار اعتبار نیست .

۵- بعد از  خانه پری فورم کاریابی با ضمایم آن به ایمل آدرس gdhr.moph1401@gmail.com ارسال نماید

۶- همچنان می توانید فورم هارد کاپی را از مدیریت عمومی اعلانات و کاریابی منزل دوم کانتینر های ریاست عمومی منابع بشری  وزارت صحت عامه بدست  آورده بعد از تکمیل همرا با ضمایم فوق الذکر دوباره به این مدیریت تسلیم نماید.

۷- درصورت ضرورت به شماره تيلفون (0202312422) داخل تماس گردیده حل مطلب نمائید.

نوت :  شما میتوانید اعلانات کاریابی ما را  در ویب سایت های www.acbar.org  وwww.Jobs.af، نیزمشاهده میتوانید .

 توجه: اداره خدمات ملکي متعلق به تمام مردم افغانستان بوده  انتخاب کانديدان بر اصل شايستگي و لياقت صورت ميگيرد نه بر اساس مسايل قومي، نژادي، مذهبي سياسي ،همه اقشار مخصوصاً زنان با استعداد ميتوانند دراين پروسه رقابتي اشتراک فعال نمايند. هنگام مراجعه يک قطعه فوتو ، کاپی تذکره و کاپي اسناد تحصيلي خويش را همراه داشته باشند.