شف دیپارتمنت جراحی آنکولوژی!

هدف وظیفه: 

شف دیپارتمنت جراحی آنکولوژی رهبری استراتیژیک و نظارت عملیاتی را برخدمات جراحی آنکولوژی شفاخانه به عهده خواهد داشت. این مسؤولیت شامل مدیریت فعالیت های کلینیکی، آموزشی، تحقیقاتی و اداری دیپارتمنت مربوطه می‌باشد تا ازتطبیق بالاترین معیارهای مراقبت از مریضان، آموزش و تحقیقات علمی طبی اطمینان حاصل گردد. شف دیپارتمنت جراحی آنکولوژی موظف است تا درهماهنگی نزدیک با سایر شف های دیپارتمنت ‌ها، تیم مدیریتی و کارمندان صحی، اهداف و مأموریت عمومی شفاخانه را در چارچوب اهداف دیپارتمنت تطبیق نماید.

...........................................................

    وظایف و مسؤولیت ها:

    وظایف اساسی:

 خدمات کلینیکی: 

1. نظارت بر ارائه خدمات جراحی آنکولوژی با کیفیت عالی، به شکلی که تمام ابعاد مراقبت های مریضان مصاب به سرطان، تشخیص، جراحی و مراقبت‌های بعد از عملیات به شکل مؤثر مدیریت گردد، و بالاترین معیارهای مراقبتی برای مریضان در بخش‌های داخل بستر، سراپا و مراقبت‌ های جدی تضمین شود.
2. اجرای جراحی ‌های پیچیده و پرخطر آنکولوژی، با تضمین دقت کامل و رعایت بهترین روش ها در مدیریت جراحی سرطان ‌ها.
3. حفظ و ادامه عرضه خدمات فعال کلینیکی، به خصوص در موارد پیچیده که شامل چندین نوع سرطان یا مراحل پیشرفته سرطان ها می‌باشد.
4. اطمینان از ادغام آخرین نوآوری‌ های جراحی، از جمله جراحی ‌های حد اقل تهاجمی (Minimally Invasive Surgery)، در اجراآت کلینیکی در صورت لزوم.
5. نظارت بر مدیریت حالات عاجل جراحی آنکولوژی و مداخلات مراقبت های حیاتی و جدی.
6. ترتیب، تطبیق وحفظ پروتوکول‌ها و رهنمودها و بهترین روش های مبتنی بر شواهد در جراحی آنکولوژی.
7. ارزیابی اجراآت متخصصین و تیم جراحی در هماهنگی با مدیریت امورکارکنان شفاخانه.
8. مدیریت واقعات پیچیده و مغلق جراحی آنکولوژی و ارائه مشوره با سایر بخش‌های شفاخانه.
9. اطمینان از اینکه تیم‌ های چند رشته ‌ای (multidisciplinary) به‌ شکل هماهنگ و مشترک، مراقبت های همه‌ جانبه و جامع برای مریضان ارائه می‌کنند.
10. به ‌روز نگهداشتن دانش و مهارت‌ های پرسونل مسلکی دیپارتمنت در زمینه آخرین پیشرفت ‌های جراحی آنکولوژی و استفاده از تکنیک ‌ها و تکنالوژی ‌های نوین برای بهبود مراقبت های مریضان.
11. نظارت و همکاری نزدیک با فیلوها، ترینی‌ها، نرس‌ها و سایرکارکنان صحی به منظور تأمین مراقبت های صحی با کیفیت بالا.
12. تضمین جریان موثر مریضان، اجرای به ‌موقع مداخلات طبی، و رعایت کامل پروتوکول‌ ها و معیارات یا استندردهای کیفیت شفاخانه.
13. بررسی معیارهای منظم اجراآت بخش مربوطه، مانند نتایج مریضان و میزان موفقیت پروسیجرها و اتخاذ تدابیر اصلاحی درصورت نیاز.
14. اجرای نوکری به حیث شف کال و در صورت نیاز سکندکال مطابق جدول نوکریوالی تهیه و منظور شده دیپارتمنت و اداره شفاخانه.
15. حصول اطمینان از اجرای به موقع Consultation یا مشوره های طبی و مسلکی.

آموزش و تربیه ( ارتقاء ظرفیت ) :

16. رهبری انکشاف و ارائه برنامه‌ های آموزشی برای محصلین طب، دوکتوران ترینی، فیلوها و کارمندان جراحی، با تمرکز برتخنیک ‌های جراحی آنکولوژی، بیولوژی سرطان و مراقبت چندرشته‌ای امراض سرطانی.
17. کسب اطمینان از این که تیم با آخرین پیشرفت ها در مراقبت های کلینیکی جراحی آنکولوژی آشنا بوده و از طریق برنامه‌ های آموزش متداوم طبی (CME) به ‌روز نگهداشته میشود.
18. ارائه راهنمایی و مشوره به ترینی‌ها و فیلوها جهت رشد حرفوی آنان در عرصه جراحی آنکولوژی، تحقیق و مراقبت از مریضان.
19. تسهیل آموزش ‌های کلینیکی، رهنمایی و منتورینگ به منظور ترویج فرهنگ یادگیری و رشد و ارتقای ظرفیت مسلکی در دیپارتمنت.
20. ترتیب و ارائه برنامه ‌های آموزشی، ورکشاپ‌ها و لکچرهای تخصصی برای کارمندان جراحی آنکولوژی و سایرکارمندان شفاخانه.
21. تشویق همکاری ‌ها و تحقیقات در بخش جراحی آنکولوژی و رشته‌ های مرتبط.
22. تنظیم و اشتراک فعال در راوند های کلینیکی، مباحث موردی (Case Discussions) و سیمینارهای طبی تخصصی.
23. کسب اطمینان از این که برنامه ‌های آموزشی دیپارتمنت با اهداف اکادمیک و آموزشی شفاخانه مطابقت دارند.

تعالی تحقیق و امورعلمی:

24. طراحی، تعیین، حمایت و تطبیق موضوعات علمی و تحقیقات کلینیکی و تجربی براساس نیازهای کلینیکی و اولویت‌های تحقیقی شفاخانه و وزارت صحت عامه در دیپارتمنت مربوطه.
25. تشویق اعضای استادان ، دوکتوران ترینی‌ و فیلوها به اجرای پروژه‌های تحقیقی مرتبط با تداوی سرطان، نتایج جراحی، تخنیک ‌های نوین جراحی و روش های مراقبت از مریضان سرطانی.
26. جلب منابع مالی برای پروژه‌ های تحقیقاتی و تضمین رعایت معیار های اخلاقی درتمام مراحل اجرای تحقیق.
27. تشویق به نشر یافته‌ های علمی و تسهیل همکاری با نهاد های ملی و بین‌المللی.
28. نظارت، تحلیل و ارزیابی دوامدار برکیفیت فعالیت ها ، نتایج و دست آوردهای علمی و پروژه های تحقیقاتی و ارائه پیشنهادات جهت بهبود پروسه های مذکور در دیپارتمنت مربوطه.

رهبری و وظایف اداری:

29. مسؤولیت مدیریت تمامی اجراآت مسلکی و اداری به شمول نظارت بر استخدام، جذب و ارزیابی اجراآت تمام پرسونل طبی دیپارتمنت را به عهده دارد.
30. رهبری، مربی گری و فرصت‌های انکشاف مسلکی برای تمام کارکنان جراحی آنکولوژی، شامل اساتید ، دوکتوران ترینی‌ و فیلوها.
31. انکشاف و تطبیق پلان ‌های کاری ماهوار، ربعوار، سالانه و استراتیژیک دیپارتمنت درمطابقت با پلان عمومی عملیاتی شفاخانه و استراتیژی های وزارت صحت عامه برای بهبود امورکاری دیپارتمنت، نتایج کلینیکی و رضایت مریضان.
32. مدیریت بودجه و منابع مورد نیاز دیپارتمنت جهت کسب اطمینان از حصول تخصیص مورد نیاز و ‌صرفه جویی درمصارف.
33. همکاری با اداره شفاخانه به منظور کسب اطمینان از مطابقت اجراآت دیپارتمنت با قوانین صحی ، معیارات اعتباردهی و شاخص های کیفیت شفاخانه.
34. ارزیابی اجراآت دیپارتمنت و اتخاذ اقدامات اصلاحی در صورت نیاز، به منظور دستیابی به معیارهای کیفیت، مصئونیت و رضایت مریضان.
35. ترتیب و تنظیم جدول نوکریوالی۲۴ ساعته پرسونل مسلکی دیپارتمنت به شمول ترینر متخصصین ، دوکتوران ترینی ، فیلوها
36. به شمول روز های رخصتی وتعطیل عمومی به اساس شفت های کاری منظور شده.
37. مدیریت و اشتراک فعال در راپور های صبحانه جهت حصول اطمینان از عرضه خدمات 24 ساعت گذشته در دیپارتمنت مربوطه.
38. حصول اطمینان از حاضر بودن تمام پرسونل دیپارتمنت مربوط به شمول نوکریوال ها بالای وظایف شان.
39. همکاری با تیم مدیریتی شفاخانه در قسمت تطبیق تصامیم ، تقسیمات پرسونل و گردش وظیفوی.
40. مسؤول تطبیق رهنمود ها ، معیارها ، طرزالعمل های علمی و مسلکی و پروتوکول های تداوی و تشخیصیه جهت بلند بردن کیفیت خدمات بخش جراحی آنکولوژی در دیپارتمنت مربوطه.
41. آمادگی و سهم گیری در واقعات عاجل شفاخانه جهت رسیدگی و مدیریت بهتر عرضه خدمات عاجل مرتبط به جراحی آنکولوژی برای نیازمندان.
42. اشتراک در Round Visit Hospital ) نظارت کلینیکی عمومی شفاخانه ( ، جلسات کمیته های DTC ، کمیته مرور واقعات فوتی ، بهبود کیفیت ، کمیته HMIS ، و سایر جلسات که از طرف اداره شفاخانه دعوت میگردد.
43. نظارت، ارزیابی و تطبیق موارد انضباطی بالای کارکنان دیپارتمنت.
44. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های دیپارتمنت مربوطه، به سرطبابت شفاخانه.
45. اجرای سایر وظایفی که از طرف ریاست شفاخانه مطابق قوانین ، مقررات و اهداف شفاخانه و وزارت سپرده میشود.  

تضمین کیفیت و مصئونیت مریض:

46. ارتقای فرهنگ مصئونیت مریض و بهبود کیفیت خدمات در سطح دیپارتمنت جراحی آنکولوژی.
47. حصول اطمینان از رعایت کامل مقررات صحی، معیارهای مصئونیت، و الزامات اعتباردهی درتمامی فعالیت‌ های دیپارتمنت.
48. کسب اطمینان از رعایت استندرد های کلینیکی کیفیت و پروتوکول‌های مصئونیت مریض مطابق رهنمود های وزارت صحت عامه.
49. رهبری برنامه‌ های بهبود متداوم کیفیت (CQI) و نظارت بر اجراآت دیپارتمنت براساس شاخص‌ها و معیارهای از قبل تعیین ‌شده.
50. همکاری با اداره شفاخانه و کمیته‌ های بهبودکیفیت جهت رسیدگی لازم به مسایل مربوط به مصئونیت مریضان، مراقبت ‌های کلینیکی و انتانات اکتسابی شفاخانه (HAI).
51. انجام بررسی‌ها و آدیت یا بازرسی های منظم در مورد نتایج عملیات های جراحی و اجرای اقدامات اصلاحی در صورت نیاز.
52. رهبری جلسات بررسی مرگ‌ و میر (Morbidity & Mortality Reviews) به ‌منظور بهبود مستمر اجراآت دیپارتمنت.
53. حفظ معیارهای اعتباردهی و اطمینان از آمادگی کامل برای ارزیابی‌ های خارجی و بررسی ‌های رسمی.

همکاری و ارتباطات :

54. داشتن همکاری نزدیک با سایرشف ها و مسؤولین شعبات ، مقامات ارشد رهبری و شعبات حمایتی به منظور تضمین ادامه مراقبت های بدون وقفه ، یکپارچه و هم آهنگ به مریضان در تمام بخش های شفاخانه.
55. اشتراک فعال در کمیته های عمومی شفاخانه و ارائه نظریات تخصصی در پروسه های پلان گذاری استراتیژیک ، اهداف عملیاتی و توسعه  پالیسی ‌های عمده شفاخانه.
56. تقویت فضای کاری همکاری محور، حمایتی و تیمی میان اساتید، کارکنان و ترینی های دیپارتمنت.
57. کسب اطمینان از ایجاد ارتباطات باز و مؤثر میان تمامی سطوح دیپارتمنت جهت ایجاد فرهنگ اعتماد و شفافیت درکارها.
58. نمایندگی از دیپارتمنت جراحی آنکولوژی در بوردهای مختلط و چندرشته‌ای تومورها، راوند ‌های کلینیکی و سایرکمیته‌ های شفاخانه که بر مراقبت از مریضان سرطانی تمرکز دارند.
59. ارتباط و همکاری با ارائه ‌دهندگان خدمات صحی خارجی، مؤسسات آموزشی و شرکای صنعتی به منظور گسترش وسعت، دانش و نفوذ دیپارتمنت در ساحه آنکولوژی.
60. تامین ارتباط و همکاری در سازمان‌ های جامعه، گروپ ‌های حمایت از مریضان و ابتکارات صحت عامه برای افزایش آگاهی درمورد وقایه، تشخیص زود هنگام و گزینه ‌های تداوی سرطان ها.

روابط با مریضان و خانواده ها:

61. ترویج مراقبت مبتنی بر مریض (Patient-Centered Care) از طریق فراهم ‌سازی معلومات واضح و کامل برای مریضان و خانواده‌ های‌ شان، و مشارکت فعال آنان در تصمیم‌گیری ‌های مربوط به تداوی مریضان شان.
62. رسیدگی مؤثر و عاجل به شکایات، نگرانی ‌ها و مشکلات مریضان و خانواده‌ های شان که مرتبط به خدمات دیپارتمنت جراحی آنکولوژی می‌باشد.
63. تلاش برای ارتقای اعتبار شفاخانه به‌عنوان یک مرکز ارائه ‌دهنده خدمات با کیفیت و دلسوزانه در سطح جامعه.

............................................................

شرایط استخدام:

۱. تابعیت افغانستان را داشته باشد.

۲. سن وی از (۳۵) سال کمتر و از (۶۰) سال بیشتر نباشد.

۳. سویه تحصیلی:

• داکتر طب (MD) یا معادل آن از یکی از پوهنتون های معتبر و شناخته شده داخلی و یا خارجی با داشتن تخصص در بخش جراحی عمومی که به تائید وزارت تحصیلات عالی رسیده باشد.
• داشتن سند تریننگ تخصصی ( فیلوشیپ) یا تجربه خاص در جراحی آنکولوژی ( جراحی کمترتهاجمی ) ارجحیت دارد. 

۴. تجربه کاری:

• داشتن حداقل ۵ الی۷ سال  تجربه کاری کلینیکی در جراحی عمومی و۳ الی۵ سال تجربه کاری بحیث جراح آنکولوژی با تمرکز در جراحی های مغلق آنکولوژی شامل نقش های نظارتی یا رهبری.
• داشتن تخصص و مهارت ثابت شده در تمام پروسیجرهای جراحی عمومی و لاپروسکوپی، تجربه وسیع در تدریس محصلین طب، دوکتوران ترینی جراحی آنکولوژی و فیلوها، همراه با موفقیت برجسته در رهبری اکادمیک.
• داشتن تخصص ثابت ‌شده در تمام ساحات عملیات ها و پروسیجرهای جراحی اعصاب، شامل تومورهای مغزی، جراحی ستون فقرات، جراحی اوعیه دماغی و ترضیضات .

•     داشتن تجربه در تحقیقات ، به شمول اشتراک در مطالعات کلینیکی و انتشارات علمی، یک امتیاز بزرگ شمرده می‌شود.

۵. جواز فعالیت:

•    داشتن جواز معتبر فعالیت طبابت از شورای طبی.

۶. مهارت ها و شایستگی های لازم:  

• تسلط به یکی از زبان‌ های رسمی ملی (پشتو یا دری)
• مهارت ‌های کمپیوتری در برنامه ‌های مرتبط به وظیفه.
• تخصص پیشرفته کلینیکی در جراحی سرطان، شامل تجربه در جراحی ‌های کمتر‌تهاجمی سرطان، با سابقه موفقیت در نتایج تداوی مریضان.
•   داشتن دانش وسیع در عرصهٔ طبابت جراحی اعصاب، اصول اخلاق طبی، تحقیقات کلینیکی، و طب اکادمیک.

•   توانایی مدیریت مؤثر حالات اضطراری و قابل دسترس بودن برای انجام وظایف (On-call)  یا درحال آماده باش در صورت نیاز.

•   مهارت‌ های برجسته رهبری و مدیریت، با توانایی رهبری تیم‌ های متنوع و چند رشته ‌ای.
•   توانایی آموزش، هدایت و نظارت بر ترینی ها در برنامه اکمال تخصص  (PGME).
•   توانایی و مهارت های عالی در تامین ارتباطات میان افراد و مربی گری (Mentorship).
•   تسلط به زبان انگلیسی (خواندن، نوشتن و صحبت کردن).
•   توانایی سهمگیری در پلان‌گذاری استراتیژیک و بدست آوردن مؤثر اهداف دیپارتمنت.
•   تخصص و تجربه در زمینه مصئونیت مریض، بهبود کیفیت، و پروسه‌های تفتیش یا آدیت کلینیکی.
•   تعهد به نوآوری، تعالی اکادمیک و مراقبت های مریض- ‌محور.
•   توانایی حفظ آرامش، خونسردی و تصمیم‌گیری منطقی در شرایط بحرانی.
•   رعایت صداقت و رفتار مسلکی در برخورد با مریضان، اقارب آنان و سایرکارمندان شفاخانه.
•   توانایی پذیرش اشتباهات، قابلیت گرفتن مسؤولیت و کار مؤثر در یک تیم چند رشته‌ای.

۷. شاخص های کلیدی اجراآت (KPIs):

• میزان نتایج تداوی و درجه رضایت مریضان.
•  اندازه و میزان موفقیت عملیات های جراحی‌ و میزان اختلاطات بعد از عملیات.
• دست آورد های علمی و تحقیقاتی شامل نشرات علمی، جلب منابع مالی و نوآوری‌ ها.
• میزان موثریت برنامه های آموزشی و ارزیابی اجراآت ترینی ها و فیلو ها.
• میزان مطابقت با معیارهای کیفیت، مصئونیت و شاخص‌ های اعتباردهی (Accreditation).

رهنمود برای اخذ و تسلیمی درخواست  ها:

بست مورد نظر را در عنوان ایمیل (Subject)  خویش مشخص نمایید . 

اشخاص واجد شرایط نکات ذیل را جدا مراعات کنید در غیر آن شارلست نخواهد گردید.

۱ -  کاپی از تذکره یا پاسپورت.

۲-  کاپی سند فراغت مطابق مواصفات بست متذکره باشد و در صورتی که سند تحصیلی خارج از کشور داشته باشید تائید شده وزارت تحصیلات عالی و ثبت وراجستر وزارت خارجه را داشته باشد .

۳-  کاپی خلص سوانح (تجربه کاری )جدید که بیشتر از شش ماه گذشته باشد مدار اعتبار نیست .

۴-  شما می توانید اسناد تحصیلی و تجربه کاری خویش را مستندا  ضمیمه CV تان  به ایمل آدرس mophgdhr1444@gmail.com   ارسال بدارید

۶-  درصورت ضرورت به شماره تيلفون (0202312422) داخل تماس گردیده حل مطلب نمائید.

نوت :  شما میتوانید اعلانات کاریابی ما را  در ویب سایت های وwww.Jobs.af، وزارت صحت عامه وکمیسیون مستقل اصلاحات اداری وخدمات ملکی  ویب سایت وزارت محترم کاراموراجتماعی نیزمشاهده نمایید .

توجه: اداره خدمات ملکي متعلق به تمام مردم افغانستان بوده  انتخاب کانديدان بر اصل شايستگي و لياقت صورت ميگيرد نه بر اساس مسايل قومي، نژادي، مذهبي سياسي ،همه اقشار دراين پروسه رقابتي اشتراک فعال نمايند.

قابل ذکره است متخصصین محترم که عملآ در شفاخانه های دولتی اجرای وظیفه می نمایند بنابر ایجاد سکته گی در امورات قبلی شان و جلوگری از متضرر شدن سکتور صحی دولتی در بست های شفاخانه الشفا قابل شارت  لست نمی باشند.