آمریت بانک خون مرکزی

......................................................................................................................................................

هدف وظیفه: رهبری وانسجام  عرضه خدمات امور بانک خون مرکزی مطابق پالیسی ها و استراتیژی های وزارت صحت عامه جهت رفع نیازمندی خون   برای مریضان نیازمند.

......................................................................................................................................................

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

1. طرح و ترتیب پلان کاری ماهوار, ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره.
2. حصول اطمینان از سمپل گیری دقیق خون مطابق معیارات قبول شده وزارت صحت عامه.
3. کسب اطمینان از نگهداشت درست خون با در نظر داشت معیارات موجود ملی و بین الملی مربوطه.
4. کسب اطمینان از نگهداشت درست انتی سیرا، پاکت های خونگیری، تجهیزات و سامان الات موجود مطابق استندردهای ملی و بین المللی مربوطه.
5. کسب اطمینان از عرضه خون مصئون برای مریضان نیازمندان مطابق معیارات بانک داری خون.
6. کسب اطمینان از فراهم آوری منظم ضروریات طبی و غیر طبی  مطابق معیارات بنا بر نیازمندی جهت فعالیت متداوم  اداره مربوط.
7. نظارت متداوم از تمامی بخش های اداره مربوط جهت تنظیم بهتر امور مطابق استندرد های بانک داری خون.
8. ارتقای ظرفیت مسلکی کارمندان مربوطه و ایجاد زمینه های اموزشی برای بلند بردن ظرفیت کاری آن جهت عرضه خدمات صحی باکیفیت برای نیازمندان.
9. تا مین ارتباط دوام دار و ایجاد هماهنگی با تمام شفاخانه های مرکز جهت تقویت  برنامه های  خون گیری و خون دهی مطابق پالیسی ها و استراتیژی های وزارت صحت عامه.
10. راه اندازی ارزیابی اجراآت تمام کارمندان تحت اثر، مطابق مقتضیات قانون کارکنان خدمات ملکی
11. ترتیب گزارشات ماهوار, ربعوار، سالانه و عندالضرورت و ارائه آن به مقامات ذیصلاح وزارت.
12. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین, مقررات و اهداف اداره مربوطه سپرده میشود.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف  با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1. داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های لابراتوار یا طب و به درجات بلند تر تحصیلی در رشته های فوق ترجیح داده میشود.
2. دو سال تجربه کاری مدیریتی مشابه در اموربانک خون، لابراتوار و یا سایرموارد مندرج اهداف و مسولیت های این لایحه وظایف.
3. تسلط کامل به یکی از زبان های رسمی( پشتویا دری) و آشنایی(تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی.
4. مهارت  های کمپیوتری در برنامه های MS Word, MS Excel and MS PowerPoint  و به بلدیت با دیتابیز مرتبط ترجیح داده میشود.

رهنمود برای اخذ و تسلیمی درخواست  ها:

اشخاص واجد شرایط نکات ذیل را جدا مراعات کنید در غیر آن شارلست نخواهد گردید.

۱-اشخاص واجد شرايط فورمه هاي معياري درخواستي را الی 10روز کاری  بعداز نشر اعلان از طریق ویت  سایتwww.moph.gov.af بدست آورده میتوانید

۲ -  یک کاپی از تذکره یا پاسپورت.

۳- کاپی سند فراغت مکتب ،پوهنتون در صورت که سند تحصیلی خارج از کشور داشته باشید تائید شده وزارت معارف و یا وزارت تحصیلات عالی باشد.

۴- کاپی سوانح جدید اضافه از شش ماه مدار اعتبار نیست .

۵بعد از  خانه پری فورم کاریابی با ضمایم آن به ایمل آدرس gdhr.moph1401@gmail.com ارسال نماید

۶- همچنان می توانید فورم هارد کاپی را از مدیریت عمومی اعلانات و کاریابی منزل دوم کانتینر های ریاست عمومی منابع بشری  وزارت صحت عامه بدست  آورده بعد از تکمیل همرا با ضمایم فوق الذکر دوباره به این مدیریت تسلیم نماید.

۷- درصورت ضرورت به شماره تيلفون (0202312422) داخل تماس گردیده حل مطلب نمائید.

نوت :  شما میتوانید اعلانات کاریابی ما را  در ویب سایت های www.acbar.org  وwww.Jobs.af، نیزمشاهده میتوانید .

 توجه: اداره خدمات ملکي متعلق به تمام مردم افغانستان بوده  انتخاب کانديدان بر اصل شايستگي و لياقت صورت ميگيرد نه بر اساس مسايل قومي، نژادي، مذهبي سياسي ،همه اقشار مخصوصاً زنان با استعداد ميتوانند دراين پروسه رقابتي اشتراک فعال نمايند. هنگام مراجعه يک قطعه فوتو ، کاپی تذکره و کاپي اسناد تحصيلي خويش را همراه داشته باشند.