مدیر تقنین و حقوقی طب عدلی

Panah_moph
پنجشنبه ۱۴۰۰/۲/۱۶ - ۱۴:۱۳

Publish Date

Closing Date

Location

کابل

لایحه وظایف مدیر تقنین و حقوقی طب عدلی

عنوان بست: مدیر تقنین و حقوقی طب عدلی

نوعیت بست:‌ قراردادی

اداره مربوطه:‌ ریاست خدمات طب عدلی – وزارت صحت عامه

پروژه مربوطه:‌ تقویت طب عدلی افغانستان دارای کود نمبر (AFG 370188)

محل اجرای وظیفه: کابل- دارالامان ‌

گزارش دهی: به ریاست خدمات طب عدلی‌

گزارش گیری:‌ ندارد

تاریخ اعلان:2021/5/6

تاریخ ختم اعلان :2021/5/16

هدف وظیفوی:‌ طرح وانکشاف اسناد تقنینی ورسیدگی به قضایای حقوقی طب عدلی به منظور رفع چالش ها و تحقق اهداف انکشافی اداره در بخش بهبود عرضه خدمات عدلی طبی در کشور

مکلفیت ومسؤلیت های وظیفوی:‌

  1. بازنگری وانکشاف اسناد تقنینی موجوده مانند ، قانون طب عدلی ، لوایح ، طرزالعمل ها ورهنمود ها بشمول ستراتیژی طب عدلی.
  2. طرح وتدوین اسناد تقنینی جدید طب عدلی مطابق به نیازمندی ومقتضی وقت وزمان.
  3. اشتراک درجلسات داخل اداره وبه سطح وزارت صحت عامه وسایرادارات ذیربط درکشوربه اساس لزوم دید مسؤل مربوطه.
  4. تحلیل ، بررسی ، تفتیش وپیگری قضایایی حقوقی وموضوعات قانونی  دراداره طب عدلی  ورسیدگی  به همچوقضایا درسایرادارات عدلی و قضایایی کشور.
  5. بلند بردن سطح دانش مسلکی کارمندان خدمات طب عدلی درمرکز وولایات پیرامون موضوعات حقوقی وقانونی از طریق تدویرورکشاپ ها وسیمینارهای در داخل کشور.
  6. حفظ ودفاع ازحقوق مشروع اطباء وسایرکارکنان صحی وفنی خدمات طب عدلی  درادارات عدلی وقضایی طبق احکام قوانین نافذه کشور .
  7. ارائه مشوره دربخش قانونی وحقوقی به کارمندان اداره دراموررسمی وکاری
  8. مشوره دهی درمورد طرح انکشاف ریاست خدمات طب عدلی به اداره خدمات طب عدلی.
  9. اشتراک درسفرهای ولایتی بنابرحسب ضرورت ولزوم دید اداره طب عدلی به مقاصد امور رسمی.
  10. تهیه راپور فعالیت های انجام شده حسب لزوم دید وهدایت آمرمافوق اداره خدمات طب عدلی .
  11. انجام سایر وظایف مرتبط وظیفه که ازطرف آمرفوق اداره درپرتواحکام قوانین نافذه مربوطه سپرده می شود .

مواصفات:‌

  1. داشتن سند معتبرعلمی به درجه لیسانس دررشته حقوق وقانون ، تائیده شده وزارت تحصیلات عالی کشور .
  2. داشتن تجربه کاری حداقل چهارسال دربخش تقنین ، به اشخاص ارجحیت داده میشود که دربخش تقنین وپالیسی های سکتورصحت ایفای وظیفه نموده باشد.
  3. دانستن به زبان های رسمی کشور(پشتوودری) .
  4. اشنایی با زبان انگلیسی واستفاده از برنامه آفیس کمپیوتر وانترنیت
  5. داشتن توانائی سفر های درداخل وخارج ازکشور.
    (I) Electronic applications will be sent to: sub e-mail which corresponds if any of following 2 items is missing, your application will be considered as ineligible/incomplete.

    1. In your emails please specify the title of the position as well as vacancy number for electronic submissions and please do the same in the hardcopy submissions.
    2. Updated Curriculum vitae (CV)/Resume (Please attached your recent photo and mention in your CV exact date/periods of your work experience, graduation Day, Month, and Year).
    If you are shortlisted and invited for written test/interview you will be required to present the original, the following:
    A. Education Documents: Your recent education degree/diploma

    ÿ Copy of verified Baccalaureate (12 passed) degree by Ministry of Education 
    ÿ Copy of verified 14 or 15 passed degree by related Ministries
    ÿ Copy of verified Bachelor Degree by Ministry of Higher Education
    ÿ Copy of verified Medical Doctor Degree by Ministry of Higher Education
    ÿ Copy of verified Master degree by Ministry of Higher Education 
    B. Copy of National Identity Card (Tazkira: Only the pages that show picture and Tazkira number, pages, place of issue and date of issue)
    (II)
    • Electronic applications will be sent to: sub e-mail 
    • Hard copies will be sent to: HR Container, Second floor, at the Ministry of Public Health, Great Masoud Square Kabul Afghanistan.
    • The Contact Person at Human Resources is: Mr. Ahmad Nawid Barekzai, HR Officer, MoPH-GD HR. Phone number: 0093- (0)-
    202312422
    Note:
    Only shortlisted candidates will be invited to written test/interview and subsequent process. Please contact the person in charge (Mr. Ahmad Nawid Barekzai ) for confirmation.
    • No CVs will be accepted after the closing date.
    • Any persuade will be threat as disqualification.
    • Fraudulent documents and or fraudulent claims in CVs and or documents will result in disqualification at any stage of the recruitment process.

Submission Email :moph.gdhr2021@gmail.com